Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   92 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182609
 Всего ответов: 206413
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь прописка алименты отпуск амнистия суд работа раздел имущества кредит декретный отпуск долг оформление гражданство квартира зарплата отработка сроки оплата ип продажа аренда оформление документов пособие наследство право развод права льготный кредит иск контракт налог лицензия налоги документы строительство недвижимость приватизация брак имущество молодой специалист ребенок компенсация увольнение раздел беременность молодая семья выселение договор общежитие армия льготы распределение жилье регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 237415 Опубликовано 09.08.2015 в 20:41

Как будет решаться вопрос с погашением займа после увольнения?

Здравствуйте! После увольнения (отказ от продолжения работы с изменением сущ.условий труда) имею остаток займа, который брал в организации. При увольнении наниматель отказал (устно) в заключении дополнительного соглашения к договору о предоставлении займа на его погашение после увольнения. Погашать займ не отказываюсь (но на данный момент безработный). Как будет решаться этот вопрос? Спасибо.

Михаил :: Минск


Ключевые слова: займ, задолженность

  Ответов: 1

При предоставлении Вам займа на работе, с Вами был заключен соответствующий договор займа. Один экземпляр договора должен быть у Вас на руках. Вам нужно внимательно вычитать условия возврата займа. В договоре займа обычно оговариваются условия его полного возврата. Одним из условий досрочного возврата является увольнение работника по основаниям нарушения им трудовой дисциплины. В случае же увольнения по другим основаниям, например, не продления контракта, по соглашению сторон или по инициативе работника, можно допускать дальнейшее погашение суммы займа в том же порядке, который предусмотрен в договоре. То есть Вам нужно будет ежемесячно зачислять на расчетный счет предприятия сумму, которая у Вас ежемесячно удерживалась бухгалтерией предприятия. Таким образом читайте договор займа. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 09.08.2015 в 23:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.08.2015 в 09:16

Спасибо за ответ, Иван Антонович! В условиях договора (порядок расчета) указано, что погашение займа производится путем удержания из заработной платы ежемесячно конкретной суммы. Также указано, что в случае прекращения трудовых отношений я был обязан возвратить оставшуюся сумму займа в день увольнения (другой порядок не установлен). Также я получил от моего бывшего нанимателя письмо (претензия об исполнении договорных обязательств), в котором меня предупреждают о необходимости погасить образовавшуюся задолженность в течение месяца для урегулирования спора в досудебном порядке. В связи с этим прошу Вас уточнить: 1) В случае продолжения погашения займа на условиях договора путем перечисления на р/с организации имеет ли право заимодавец принимать их (ведь я уже не работник организации)? Если заимодавец откажется принимать перечисления или примет, но все-таки обратиться в суд, как может быть решен вопрос с учетом возможных на момент рассмотрения дела в суде обстоятельств, например, наличие другого кредитного обязательства перед банком; мое безработное положение (хотя надеюсь найти работу); обстоятельства моего увольнения (есть нарушения ТК при увольнении)? Помогите, пожалуйста, разобраться.

Михаил :: Минск


  Ответов: 1

С момента расторжения трудового договора у Вашего нанимателя появляется право требовать у Вас возврата остатка денег по займу. Для этих целей он уже выслал Вам претензию о том, что бы Вы в месячный срок погасили задолженность. Дальнейшим его шагом будет по истечению 30 дней обращение в суд и взыскание в суде оставшейся суммы денег по займу. Насколько я понял, то наниматель не захотел подписывать дополнительное соглашение по договору займа, чтобы дать Вам возможность продолжить самостоятельно вносить деньги на расчетный счет нанимателя в целях погашения задолженности. Вне всякого сомнения, суд вынесет решение о том, чтобы взыскать с Вас задолженность по займу и выдаст исполнительный лист истцу. Это решение Вам обжаловать бессмысленно и оно вступит в силу по истечении 10 дней, с момента его вынесения. В дальнейшем решение суда на исполнение поступит судебному исполнителю. Если кратко описывать, то он Вас вызовет по повестке к себе для беседы о сроке погашения задолженности и будет всячески запугивать Вас, чтобы «выбить из Вас деньги». Его угроз не бойтесь, у него такая работа. Тем не менее, Вы вправе подать в суд заявление о том, чтобы Вам суд рассрочил срок погашения задолженности. Такое заявление Вам поможет написать судебный исполнитель, если увидит, что у Вас нет имущества для наложения ареста, в целях погашения задолженности по договору займа (счет в банке, второй квартиры или второго дома, автомобиля, мотоцикла, нового и дорого компьютерного оборудования и т.п.). Вы его также вправе самостоятельно написать и подать в суд. Варианты рассрочки долга судом могут быть разные. Например, по решению суда у Вас могут взыскивать ежемесячно до 50% из Вашей заработной платы в счет погашения долга. Тем не менее, я Вам советую ежемесячно зачислять на расчетный счет нанимателя ту сумму денег, которая у Вас удерживалась ранее. Когда будет судебное заседание, то в суде Вы объясните, что согласны ежемесячно гасить задолженность. Возможно, судье удастся примирить Вас и истец согласиться на заключение Мирового соглашения. В таком случае Вы продолжите ежемесячно гасить оставшуюся задолженность по займу. Однако к этому времени постарайтесь найти работу и трудоустроиться. На полном серьезе пишу, что сходите в церковь, а лучше регулярно ее посещайте, тогда у Вас такие проблемы будут разрешаться без потрясений для Вас. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 10.08.2015 в 12:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.08.2015 в 21:30

Еще раз благодарен Вам. Все четко и понятно. Но как-то не весело... Догадываюсь, что мой бывший наниматель не захотел подписывать со мной доп.соглашение не для того, чтобы я ежемесячно погашал займ... И думаю, если я перечислю свой ежемесячный платеж, он просто возвратит мне его обратно. Вообще, вправе ли заемодатель возвратить этот платеж мне обратно? И могут ли учитываться в суде обстоятельства моего увольнения (в случае, если оно признается незаконным)? И еще. Вы правы на счет церкви. Всегда жил с Богом в душе, но как-то в церковь зайти некогда... Спасибо Вам.

Михаил :: Минск


  Ответов: 1

Ваш платеж бывший наниматель не вернет Вам обратно. Для чего же он тогда Вам претензию выслал? Именно для того, чтобы Вы произвели оплату остатка по договору займа. Вы в свою очередь сколько смогли столько и возвратили. Наниматель обязан принимать все Ваши платежи, в счет погашения договора займа, даже если Вы будете их высылать по 1 рублю, поскольку это не его личные деньги, а деньги организации. Ваш бывший наниматель заварил кашу, проявив свою гордость и некомпетентность, расторгнув с Вами трудовые отношения, то пусть сам тоже поволнуется. К сожалению, беда нашего времени, что среди руководителей предприятий и организаций можно встретить мало профессиональных руководителей, которые мыслят масштабно. В основном все "Чапаевы", под стать главному руководителю. Вначале шашкой рубят, наломают дров, а потом начинают думать как из дерьма вылезть чистеньким, сохранив лицо. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 10.08.2015 в 22:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 266801: Оплата налогов если на счету нет денег у ООО

Вопрос № 258910: Могут ли подать заявление по факту мошеничества?или это все таки гражданское дело?

Вопрос № 256801: договор займа

Вопрос № 248410: Может ли директор дать займ юридическому лицу?

Вопрос № 245124: Как взыскать с предприятия просроченные выплаты по займу?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=237415





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
175 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
153 ответов
69 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
101 ответов
816 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
41 ответов
60 благодарностей
10. Дмитрий
37 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267327Алеся24.05.17 в 20:40
267341Жалгаскужиев...24.05.17 в 20:00
267333 Дмитрий24.05.17 в 19:16
267334Серикова Вик...24.05.17 в 19:13
267336Василий24.05.17 в 19:08
267338Гулько, Евге...24.05.17 в 18:44
267329Шняк Екатери...24.05.17 в 17:41
267339Kr085224.05.17 в 17:25
267335Синельникова24.05.17 в 16:32
267332елена демко24.05.17 в 16:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы