Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   154 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 190021
 Всего ответов: 214735
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия налоги квартира молодой специалист беременность ип компенсация договор права оформление документов отпуск увольнение документы раздел имущества армия суд имущество сроки наследство продажа право прописка очередь оформление раздел контракт ребенок строительство молодая семья декретный отпуск иск льготы общежитие регистрация развод аренда пособие работа жилье недвижимость выселение кредит льготный кредит налог алименты гражданство брак распределение долг приватизация отработка оплата лицензия зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 236401 Опубликовано 26.07.2015 в 11:50

Можно ли перевести молодого специалиста с его согласия на др.работу?

Доброго времени суток! Скажите, пожалуйста, возможен ли перевод молодого специалиста на работу, не связанную с полученной специальностью, с его письменного согласия до окончания обязательной отработки (если можно ссылку на НПА)? И вытекающий из первого вопроса - второй: если перевод возможен, то теряет ли молодой специалист при таком переводе свой статус "молодой специалист"(если можно ссылку на НПА)?

Вероника :: Кобрин


Ключевые слова: молодой специалист, перевод

  Ответов: 1

Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается. Основание: пункт 33 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утв. Постановление Совета Министров РБ от 22.06.2011 N 821 (ред. от 16.05.2014). Однако это Положение распространяется не на всех выпускников (см. п. 3 Положения). Если выпускник не входит в это число, то перевод возможен с согласия выпускника, статус молодого специалиста не теряется. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 26.07.2015 в 15:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.07.2015 в 22:54

Подскажите еще один момент: если перевели молодого специалиста по его заявлению на др.работу и перестали производить доплату как молодому специалисту, спустя один год с данного момента можно ли истребовать эту доплату у нанимателя за все 12 месяцев? Если "да", то на что ссылаться (НПА)?

Вероника :: Кобрин


  Ответов: 1

Истребовать нельзя. Переводить выпускника, даже с его согласия на другую работу, не связанную с его специальностью, нельзя. Такой перевод запрещен законом. Перевод молодого специалиста возможен лишь в исключительных случаях, т.е. он касается той категории, которая не входит в п. 3 Положения, а именно: а) выпускников, включенных Минспорта и туризма РБ в списки национальных, сборных команд по разным видам спорта; б) выпускников получивших образование для МО, МВД, КГБ, МЧС, СК РБ, Департамента фин. расследований; в) выпускников профтехучилищ, находящихся на территории ИТУ МВД РБ; г) выпускников специальных учебно-воспитательных учреждений и специальных лечебно-воспитательных учреждений; д) выпускников государственных учреждений среднего специального образования в сфере культуры и гимназий – колледжей искусств, заключивших с Министерством культуры договор об отработке срока обязательной работы по распределению. Для них действуют несколько иные Правила. Обычно, если нет возможности обеспечить молодого специалиста работой по специальности то могут быть 2 варианта развития ситуации: а) перераспределение учреждением образования к другому нанимателю, т.е. в другую организацию. Инициатором перераспределения, как правило, выступает выпускник, т.е. молодой специалист. Он может сам найти нового нанимателя, где ему могут платить достойную оплату труда, создать нормальные условия для его работы, взять оттуда письменное ходатайство о его будущем трудоустройстве и перераспределении; б) выдача учреждением образования выпускнику, если нет места, куда его распределить, справки о самостоятельном трудоустройстве. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 27.07.2015 в 08:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 276030: Уволить и принять или просто перевести

Вопрос № 275432: перевод

Вопрос № 275425: о восстановлении в должности

Вопрос № 275288: перевод на низкооплачиваемую должность

Вопрос № 274993: Перевод на полставкт

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=236401





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
343 ответов
29 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
317 ответов
1120 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
199 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
159 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
87 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
44 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Матвиенко
37 ответов
131 благодарностей
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
37 ответов
500 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276098Лаврукевич В...16.12.17 в 17:56
276097Анна16.12.17 в 17:13
275855Бартошук Мар...16.12.17 в 16:50
276096Трунин Серге...16.12.17 в 16:41
276092Анна16.12.17 в 15:58
263231Болсун Инна16.12.17 в 15:32
275775Болгова Ирина16.12.17 в 14:03
275989Пукар Валерий16.12.17 в 13:26
276057Опанасенко М...16.12.17 в 11:37
276044Кожевникова ...16.12.17 в 10:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы