Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   85 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182553
 Всего ответов: 206346
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права имущество компенсация раздел работа алименты договор молодая семья очередь гражданство льготы декретный отпуск право ип пособие выселение ребенок прописка аренда контракт недвижимость строительство регистрация долг зарплата беременность наследство развод брак оформление документов приватизация сроки жилье налог продажа документы лицензия отработка квартира общежитие оплата распределение кредит налоги увольнение раздел имущества армия отпуск иск суд молодой специалист оформление льготный кредит амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 236401 Опубликовано 26.07.2015 в 11:50

Можно ли перевести молодого специалиста с его согласия на др.работу?

Доброго времени суток! Скажите, пожалуйста, возможен ли перевод молодого специалиста на работу, не связанную с полученной специальностью, с его письменного согласия до окончания обязательной отработки (если можно ссылку на НПА)? И вытекающий из первого вопроса - второй: если перевод возможен, то теряет ли молодой специалист при таком переводе свой статус "молодой специалист"(если можно ссылку на НПА)?

Вероника :: Кобрин


Ключевые слова: молодой специалист, перевод

  Ответов: 1

Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается. Основание: пункт 33 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утв. Постановление Совета Министров РБ от 22.06.2011 N 821 (ред. от 16.05.2014). Однако это Положение распространяется не на всех выпускников (см. п. 3 Положения). Если выпускник не входит в это число, то перевод возможен с согласия выпускника, статус молодого специалиста не теряется. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 26.07.2015 в 15:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.07.2015 в 22:54

Подскажите еще один момент: если перевели молодого специалиста по его заявлению на др.работу и перестали производить доплату как молодому специалисту, спустя один год с данного момента можно ли истребовать эту доплату у нанимателя за все 12 месяцев? Если "да", то на что ссылаться (НПА)?

Вероника :: Кобрин


  Ответов: 1

Истребовать нельзя. Переводить выпускника, даже с его согласия на другую работу, не связанную с его специальностью, нельзя. Такой перевод запрещен законом. Перевод молодого специалиста возможен лишь в исключительных случаях, т.е. он касается той категории, которая не входит в п. 3 Положения, а именно: а) выпускников, включенных Минспорта и туризма РБ в списки национальных, сборных команд по разным видам спорта; б) выпускников получивших образование для МО, МВД, КГБ, МЧС, СК РБ, Департамента фин. расследований; в) выпускников профтехучилищ, находящихся на территории ИТУ МВД РБ; г) выпускников специальных учебно-воспитательных учреждений и специальных лечебно-воспитательных учреждений; д) выпускников государственных учреждений среднего специального образования в сфере культуры и гимназий – колледжей искусств, заключивших с Министерством культуры договор об отработке срока обязательной работы по распределению. Для них действуют несколько иные Правила. Обычно, если нет возможности обеспечить молодого специалиста работой по специальности то могут быть 2 варианта развития ситуации: а) перераспределение учреждением образования к другому нанимателю, т.е. в другую организацию. Инициатором перераспределения, как правило, выступает выпускник, т.е. молодой специалист. Он может сам найти нового нанимателя, где ему могут платить достойную оплату труда, создать нормальные условия для его работы, взять оттуда письменное ходатайство о его будущем трудоустройстве и перераспределении; б) выдача учреждением образования выпускнику, если нет места, куда его распределить, справки о самостоятельном трудоустройстве. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 27.07.2015 в 08:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 266367: Упразднить должность

Вопрос № 265961: если работник переведен

Вопрос № 265403: Перевод директора на неосновное место работы

Вопрос № 265339: Перевод на другую должность

Вопрос № 265338: Перевод на другую должность

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=236401





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
173 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
97 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
90 ответов
815 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
59 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
58 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
40 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
38 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
38 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267257Олейник Ксен...22.05.17 в 23:20
267265Катерина22.05.17 в 23:16
267135Киреева Дарья22.05.17 в 23:08
267264Кузнецов Ста...22.05.17 в 21:48
267262Сергей22.05.17 в 21:01
267254Брик Татьяна22.05.17 в 20:28
267259валькович ир...22.05.17 в 20:07
267258Кирилл Петров22.05.17 в 19:34
267255Надежда22.05.17 в 18:17
267250Дьяченко Ека...22.05.17 в 16:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы