Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   128 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 198518
 Всего ответов: 223986
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел увольнение компенсация лицензия льготы гражданство раздел имущества квартира брак жилье беременность молодой специалист молодая семья оплата сроки работа пособие права суд наследство оформление документов кредит недвижимость налог контракт прописка очередь ип приватизация выселение иск строительство амнистия декретный отпуск общежитие оформление отработка право распределение имущество зарплата ребенок долг льготный кредит регистрация алименты документы аренда армия договор отпуск продажа развод налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 236275 Опубликовано 23.07.2015 в 22:48

сокращение

Я нахожусь в д/о. Когда ребенку еще не было двух лет, мне привезли уведомление о сокращении моей должности на предприятии как только я выйду с д/о. У меня вопрос: до выхода с декрета мне осталось 4 месяца, но никаких вакансий мне не предлагают, хотя я знаю, что были вакантные места, на которые перевели временных работников, а мне их не предложили. Должны ли были предложить мне эти места в первую очередь? Либо должны предлагать только, когда я выйду и буду отрабатывать положенные мне 2 месяца до сокращения? И еще вопрос. В уведомлении о сокращении был пункт, о том что по усмотрению организации отработку 2-х месяцев можно заменить денежной компенсацией, на который я поставила согласие, но я хочу работать именно в этой организации и могу ли я отказаться от выплаты и работать 2 месяца, возможно за этот период что-то мне предложат.

Лют Елена :: Жодино


Ключевые слова: сокращение, декретный отпуск

  Ответов: 1

пока ребенку не исполниться 3 года, Вас не имеют право сократить, поэтому и сделали так. (также не имеют право сокращать • одиноких матерей, имеющих детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов - до 18 лет).С согласия работника наниматель вправе заменить предупреждение о предстоящем высвобождении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. При этом, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работника о предстоящем высвобождении, компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения (часть пятая ст.43 ТК). - поэтому можете не соглашаться а отработать.В течение всего срока предупреждения о предстоящем увольнении наниматель предлагает работнику другую имеющуюся у него работу, которую работник может выполнять с учетом его специальности и квалификации. В период предупреждения о предстоящем увольнении по решению нанимателя работник, подлежащий увольнению, с его согласия также может направляться на переподготовку.Естественно, что пока Вы сидите в декретном и не ходите на работу за Вами не будут держать вакансию и свободные предлагают другим. Когда выйдете на работу Вам могут предложить вакансию, при ее наличии, можете и сами написать заявление о том, что расмотрите любую вакантную должность :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Татьяна З :: 24.07.2015 в 10:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 285814: Имеет ли право наниматель расторгнуть контракт с женщиной с ребенком 4 года?

Вопрос № 285340: имеет ли право работодатель сократить меня по выходу из декрета?

Вопрос № 283310: Как поступить декретнице в связи с реорганизацией?

Вопрос № 280143: Сокращение многодетного отца

Вопрос № 279932: Сокращение ставки

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=236275





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
281 ответов
3231 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
148 ответов
1277 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
147 ответов
544 благодарностей
4. Юрист
120 ответов
20 благодарностей
5. Матвиенко
91 ответов
146 благодарностей
6. Дмитрий
63 ответов
927 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юристы vk.com/rsolution
40 ответов
125 благодарностей
8. Инна Богданова
36 ответов
40 благодарностей
9. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
26 ответов
715 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Сергей Магонов
16 ответов
2864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1020)






Вопросы, на которые поступил ответ:

286149Дмитриева Ир...18.08.18 в 09:18
286111Денисова К17.08.18 в 19:57
286127Хода Алексан...17.08.18 в 19:13
286138Евк Анна17.08.18 в 18:46
286067марина распу...17.08.18 в 18:28
286135Александр17.08.18 в 18:27
286132Максимова Ол...17.08.18 в 18:24
286126Карина Данил...17.08.18 в 18:22
286114Надежда17.08.18 в 18:21
286072Ольга 17.08.18 в 18:18












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы