Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   85 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187666
 Всего ответов: 212088
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право договор алименты раздел имущества лицензия приватизация наследство права продажа оплата пособие работа квартира армия ип льготный кредит зарплата льготы отпуск суд беременность декретный отпуск налоги увольнение молодая семья аренда выселение отработка развод регистрация прописка амнистия брак строительство документы компенсация ребенок гражданство общежитие недвижимость контракт раздел жилье долг иск оформление документов имущество налог кредит молодой специалист очередь оформление сроки распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 236275 Опубликовано 23.07.2015 в 22:48

сокращение

Я нахожусь в д/о. Когда ребенку еще не было двух лет, мне привезли уведомление о сокращении моей должности на предприятии как только я выйду с д/о. У меня вопрос: до выхода с декрета мне осталось 4 месяца, но никаких вакансий мне не предлагают, хотя я знаю, что были вакантные места, на которые перевели временных работников, а мне их не предложили. Должны ли были предложить мне эти места в первую очередь? Либо должны предлагать только, когда я выйду и буду отрабатывать положенные мне 2 месяца до сокращения? И еще вопрос. В уведомлении о сокращении был пункт, о том что по усмотрению организации отработку 2-х месяцев можно заменить денежной компенсацией, на который я поставила согласие, но я хочу работать именно в этой организации и могу ли я отказаться от выплаты и работать 2 месяца, возможно за этот период что-то мне предложат.

Лют Елена :: Жодино


Ключевые слова: сокращение, декретный отпуск

  Ответов: 1

пока ребенку не исполниться 3 года, Вас не имеют право сократить, поэтому и сделали так. (также не имеют право сокращать • одиноких матерей, имеющих детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов - до 18 лет).С согласия работника наниматель вправе заменить предупреждение о предстоящем высвобождении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. При этом, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работника о предстоящем высвобождении, компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения (часть пятая ст.43 ТК). - поэтому можете не соглашаться а отработать.В течение всего срока предупреждения о предстоящем увольнении наниматель предлагает работнику другую имеющуюся у него работу, которую работник может выполнять с учетом его специальности и квалификации. В период предупреждения о предстоящем увольнении по решению нанимателя работник, подлежащий увольнению, с его согласия также может направляться на переподготовку.Естественно, что пока Вы сидите в декретном и не ходите на работу за Вами не будут держать вакансию и свободные предлагают другим. Когда выйдете на работу Вам могут предложить вакансию, при ее наличии, можете и сами написать заявление о том, что расмотрите любую вакантную должность :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Татьяна З :: 24.07.2015 в 10:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273287: сокращение

Вопрос № 271987: Могу ли я получить компенсацию?

Вопрос № 271716: Имеет ли право работодатель меня сократить?

Вопрос № 271715: Имеет ли право работодатель меня сократить?

Вопрос № 271324: Алименты при сокращении

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=236275





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
289 ответов
1048 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
217 ответов
2889 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
152 ответов
31 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
121 ответов
81 благодарностей
5. Дмитрий
118 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
34 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
23 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
20 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273374Костенкова Т...17.10.17 в 07:59
273369Пальчевский ...16.10.17 в 22:19
273372Нипарко Ирин...16.10.17 в 21:41
273356Марина16.10.17 в 19:38
273322Елена16.10.17 в 19:22
273363Яковлева Але...16.10.17 в 19:21
273354Иванов Влади...16.10.17 в 18:04
273355Федорова Лид...16.10.17 в 17:57
273357Крюк Геннадий16.10.17 в 16:47
273349Людмила 16.10.17 в 14:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы