|
|
Вопрос № 235655 |
Опубликовано 15.07.2015 в 01:49
|
|
| |
Можно ли взыскать средний заработок за просрочку выплат?
Здравствуйте! 2 февраля 2015 года я уволилась в связи с окончанием срока действия контракта. Т.к. окончательный расчет со мной не был произведен, я подала в суд. 2 апреля решением суда было принято взыскать с предприятия сумму окончательного расчета и среднего заработка за задержку расчета при увольнении. Но сих пор я ничего не получила. Могу ли я повторно подать в суд о взыскании среднего заработка за каждый день задержки выплат с учетом индексации? Спасибо Костенкова Татьяна :: Жодино
|
Ключевые слова: компенсация, Зарплата, сроки |
Ответов: 1 |
Татьяна, право на обращение в суд с новым иском в изложенной в Вашем вопросе ситуации у работника не возникает, так как имеется вступившее в законную силу решение суда, вынесенное по трудовому спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям (п.3 ст.245 ГПК РБ).
Поскольку трудовой спор о задержке расчета при увольнении судом разрешен, то решение подлежит исполнению. Вопросы о несвоевременном исполнении нанимателем решения суда, разрешаются в порядке исполнения этого решения, в том числе и через индексацию взысканных по решению суда сумм по состоянию на дату фактического исполнения решения.
Индексация присужденных денежных сумм регламентирована ст.318-2 ГПК РБ, согласно которой по заявлению взыскателя или должника суд, рассмотревший дело, может произвести индексацию взысканных судом денежных сумм на день исполнения решения.
Заявление об индексации присужденных денежных сумм рассматривается в судебном заседании с извещением юридически заинтересованных в исходе дела лиц. Неявка этих лиц в судебное заседание не препятствует разрешению вопроса об индексации присужденных денежных сумм.
По вопросу составления заявления – обращайтесь.
:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.07.2015 в 08:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|