Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   98 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184766
 Всего ответов: 208917
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство армия молодой специалист молодая семья кредит увольнение суд жилье беременность имущество иск продажа оплата наследство недвижимость ребенок налоги развод долг договор регистрация зарплата отработка право распределение аренда общежитие строительство льготный кредит контракт раздел имущества алименты отпуск амнистия декретный отпуск очередь налог документы ип приватизация прописка брак раздел льготы лицензия пособие квартира выселение сроки работа компенсация оформление права оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 235491 Опубликовано 12.07.2015 в 13:23

Может ли наниматель отказать мне в желании работать во вредных и опасных условиях только на 1 ставку?

Здравствуйте!Работаю во вредных и опасных условиях на 1.5ставки.Хочу отказаться от подработки и перейти на 1 ставку.Может ли наниматель не подписать мое заявление об отказе от подработки?

Веремей Марина :: Минск


Ключевые слова: Трудовое право, охрана труда

  Ответов: 1

Марина, необходимо уточнить каким образом Вам установлена «подработка» 0,5 ставки, к примеру, приказом, либо это предусмотрено в трудовом договоре (контракте). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 12.07.2015 в 14:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.07.2015 в 14:58

Спасибо за быстрый ответ! Подработка на 0.5ст.оформлена на основании моего заявления ,но не на основании контракта.Просто я слышала ,что работая во вредных и опасных условиях труда,все ,что свыше 1 ставки-правомерно лишь с согласия работника,и если я решу отказаться от подработки-наниматель не вправе не подписать мой отказ?

Веремей Марина :: Минск


  Ответов: 1

Марина, во-первых, чтобы иметь возможность объективно судить об изложенной в Вашем вопросе ситуации в целом, правильнее было бы ознакомиться с содержанием приказа (распоряжения), на основании которого Вам оформлена подработка.Во-вторых, вообще, согласно ч.1 ст.113 ТК РБ, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на основании аттестации рабочих мест по условиям труда УСТАНАВЛИВАЕТСЯ СОКРАЩЕННАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ - НЕ БОЛЕЕ 35 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ.В-третьих, как усматривается из Вашего вопроса, «подработка на 0.5 ст. оформлена на основании заявления» и согласно приказу. В этой связи, думается, что и в таком же порядке может происходить ее отмена.Для получения подробной консультации вышлите фотокопию вышеуказанного приказа на электронный ящик. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 12.07.2015 в 16:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.07.2015 в 17:34

Согласно аттестации у меня 6-ти часовой рабочий день.Изначально,придя работать в данную организацию,имелась 1 ставка по моей должности.Позже наниматель ввел еще полставки и руководство,дабы не брать еще одного работника,попросило меня поработать на1.5ставки.Мною было написано заявление"прошу разрешить работать сверхустановленной нормы времени ..."ит.д.

Веремей Марина :: м


  Ответов: 1

Марина, тогда пишите соответствующее заявление на имя руководителя организации. В случае если Вам будет отказано, можно обратиться в органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде (гл.39 ТК РБ), либо напрямую в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ). По вопросу составления заявления и (или) обращения – звоните. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 13.07.2015 в 06:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 265361: имеет ли право инспекция по труду привлечь к административной ответственности уволенного работника за несчастный случай на производстве

Вопрос № 264759: Процедура дисциплинарного взыскания и охрана труда, какими документами регламентируются?

Вопрос № 231847: Имеет ли право работодатель требовать с меня компенсацию за отпуск авансом .

Вопрос № 225183: кто должен проводить инструктажи по пожарной безопасности с работниками?

Вопрос № 225023: Как запретить бесцельное хождение через помещение цеха?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=235491





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
266 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
237 ответов
893 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
236 ответов
123 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
70 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
38 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269939Виктор26.07.17 в 23:54
269922Алеся26.07.17 в 22:56
269935Ольга26.07.17 в 22:35
269292Андрей26.07.17 в 22:19
269933Юлия26.07.17 в 22:06
269930Левицкая Анг...26.07.17 в 21:51
269918Волчек Вера26.07.17 в 21:27
269928Бойко Арсений26.07.17 в 21:22
269932Заяц надежда26.07.17 в 21:08
269912Радюк Анна26.07.17 в 21:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы