Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   74 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182583
 Всего ответов: 206390
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья зарплата договор увольнение лицензия недвижимость жилье пособие квартира иск отпуск долг прописка ребенок право декретный отпуск контракт сроки беременность кредит общежитие имущество отработка раздел раздел имущества аренда оплата налог продажа брак молодой специалист наследство оформление документов армия права работа компенсация льготы строительство приватизация распределение выселение налоги документы льготный кредит развод гражданство суд алименты оформление регистрация ип очередь амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 235491 Опубликовано 12.07.2015 в 13:23

Может ли наниматель отказать мне в желании работать во вредных и опасных условиях только на 1 ставку?

Здравствуйте!Работаю во вредных и опасных условиях на 1.5ставки.Хочу отказаться от подработки и перейти на 1 ставку.Может ли наниматель не подписать мое заявление об отказе от подработки?

Веремей Марина :: Минск


Ключевые слова: Трудовое право, охрана труда

  Ответов: 1

Марина, необходимо уточнить каким образом Вам установлена «подработка» 0,5 ставки, к примеру, приказом, либо это предусмотрено в трудовом договоре (контракте). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 12.07.2015 в 14:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.07.2015 в 14:58

Спасибо за быстрый ответ! Подработка на 0.5ст.оформлена на основании моего заявления ,но не на основании контракта.Просто я слышала ,что работая во вредных и опасных условиях труда,все ,что свыше 1 ставки-правомерно лишь с согласия работника,и если я решу отказаться от подработки-наниматель не вправе не подписать мой отказ?

Веремей Марина :: Минск


  Ответов: 1

Марина, во-первых, чтобы иметь возможность объективно судить об изложенной в Вашем вопросе ситуации в целом, правильнее было бы ознакомиться с содержанием приказа (распоряжения), на основании которого Вам оформлена подработка.Во-вторых, вообще, согласно ч.1 ст.113 ТК РБ, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на основании аттестации рабочих мест по условиям труда УСТАНАВЛИВАЕТСЯ СОКРАЩЕННАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ - НЕ БОЛЕЕ 35 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ.В-третьих, как усматривается из Вашего вопроса, «подработка на 0.5 ст. оформлена на основании заявления» и согласно приказу. В этой связи, думается, что и в таком же порядке может происходить ее отмена.Для получения подробной консультации вышлите фотокопию вышеуказанного приказа на электронный ящик. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 12.07.2015 в 16:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.07.2015 в 17:34

Согласно аттестации у меня 6-ти часовой рабочий день.Изначально,придя работать в данную организацию,имелась 1 ставка по моей должности.Позже наниматель ввел еще полставки и руководство,дабы не брать еще одного работника,попросило меня поработать на1.5ставки.Мною было написано заявление"прошу разрешить работать сверхустановленной нормы времени ..."ит.д.

Веремей Марина :: м


  Ответов: 1

Марина, тогда пишите соответствующее заявление на имя руководителя организации. В случае если Вам будет отказано, можно обратиться в органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде (гл.39 ТК РБ), либо напрямую в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ). По вопросу составления заявления и (или) обращения – звоните. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 13.07.2015 в 06:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 265361: имеет ли право инспекция по труду привлечь к административной ответственности уволенного работника за несчастный случай на производстве

Вопрос № 264759: Процедура дисциплинарного взыскания и охрана труда, какими документами регламентируются?

Вопрос № 231847: Имеет ли право работодатель требовать с меня компенсацию за отпуск авансом .

Вопрос № 225183: кто должен проводить инструктажи по пожарной безопасности с работниками?

Вопрос № 225023: Как запретить бесцельное хождение через помещение цеха?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=235491





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
174 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
158 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
96 ответов
816 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
39 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267207Сергей23.05.17 в 23:34
267305Антонович юля23.05.17 в 21:59
267304Олег Алексан...23.05.17 в 21:20
267296Осиненко Юлия23.05.17 в 21:20
267294Фролова Настя23.05.17 в 20:47
267303Левкович Ант...23.05.17 в 19:47
267262Сергей23.05.17 в 17:32
267300Митрахович М...23.05.17 в 17:24
267275анастасия23.05.17 в 16:59
267293Надеюсь 23.05.17 в 16:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы