Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   106 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194613
 Всего ответов: 219783
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда беременность иск льготный кредит отработка гражданство имущество продажа суд сроки регистрация выселение квартира брак приватизация декретный отпуск алименты раздел имущества налог контракт молодая семья льготы оформление документов отпуск жилье налоги оплата оформление молодой специалист кредит ип общежитие документы увольнение очередь зарплата ребенок недвижимость пособие раздел компенсация права прописка долг распределение амнистия работа армия наследство строительство лицензия договор развод право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 235306 Опубликовано 09.07.2015 в 13:02

работа без выходных

здравствуйте. помогите разобраться. муж работает в ОАО (колхоз) ветврачом. в контракте проаписан рабочий день с 8 до 17 .00 5 дней в неделю. на самом деле работает ежедневно без выходных . так как ситуация в колхозах по стране сложная, руководство постоянно пресует и заставляет работать мало что ежедневно, так еще и с 6 утра до 10 вечера. это никак не оплачивается. подскажите, что делать. я, жена, нахожусь в декретном отпуске, а так работаю в местной школе, мы проживаем в арендном доме, который мужу предоставили на время работы в его ОАО. бывает, что руководство грозит мужу увольнением и выселением. в связи с этим возникает еще один вопрос, а вправе ли они это сделать, если уж так? спасибо, надеюсь на помощь

курак светлана :: брест


Ключевые слова: работа без выходных

  Ответов: 2

В сельхозпредприятиях (далее – СХП) ситуация всегда была сложной с переработкой рабочего времени. Такая ситуация сохранилась и в настоящее время, причем в любой сельскохозяйственной организации Республики Беларусь. Работники СХП в основном втянулись в работу и не ропщут, поскольку не знают лучшей возможности хоть как-то заработать деньги, чтобы содержать семьи. Скандалить или требовать дополнительной оплаты, либо предоставления отгулов можно, но это вряд ли поможет Вашему мужу и Вашей семье, поскольку его просто могут уволить по любой надуманной причине. В таком случае Вы обязаны будете выселиться из занимаемого служебного жилого помещения. В Вашем случае, мужу необходимо выяснить возможность выкупа в собственность жилого помещения, в котором Вы проживаете. Законодательство разрешает такие действия, но только с согласия высшего органа СХП. Приобретение дома по договору купли-продажи осуществляется единовременно, т.е. одной выплатой, либо в рассрочку до 10 лет без индексации платежей по остаточной стоимости жилого помещения. Выкупив жилое помещение, Вы будете обеспечены собственным жильем, после чего сможете искать себе работу, которая больше будет устраивать Вас и Вашего мужа. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 09.07.2015 в 14:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Светлана, если говорить о том, как должно быть правильно, то режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя) в качестве обязательного условия прописывается в трудовом договоре (контракте). При организации труда работников наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими локальными нормативными правовыми актами и трудовыми договорами.Так, компенсация за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни регламентирована ст.69 ТК РБ. Таким образом, варианты развития данной ситуации, как мне видится, Вы и сами знаете. В частности, можно согласиться с подобной позицией нанимателя и продолжать работать в таких условиях, а можно попробовать отстоять свои трудовые права и охраняемые законом интересы. В последнем случае, Вы должны понимать, что это может негативно отразиться на взаимоотношениях с нанимателем и, соответственно, повлечь за собой определенные последствия. В этой связи – решение только за Вами.Со своей стороны, разъясняю Вам, что если имеют место нарушения трудового законодательства, тогда можно обратиться:к нанимателю с критическими замечаниями по этому вопросу и требованием о принятии необходимых мер реагирования (п.13 ч.1 ст.55 ТК РБ);в органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде (гл.39 ТК РБ), либо напрямую в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ).Кроме того, Вы всегда можете воспользоваться своим неотъемлемым правом на обращение в организации путем подачи письменных, электронных или устных обращений, а также к индивидуальным предпринимателям путем внесения замечаний и (или) предложений в книгу замечаний и предложений (п.1 ст.3 Закона РБ от 18.07.2011 №300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц»). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 09.07.2015 в 20:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 230674: работа без выходных

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=235306





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
297 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
206 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
178 ответов
1186 благодарностей
4. Дмитрий
175 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
155 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
46 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
12 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281314Коваль Влади...20.04.18 в 18:25
281285кахоцкая оля20.04.18 в 18:16
281291Чешейко Елена20.04.18 в 16:57
281301Каптыш Екате...20.04.18 в 15:59
281309Круглик Елен...20.04.18 в 15:56
281304морозов влад...20.04.18 в 15:40
281299Петрова Свет...20.04.18 в 14:29
281296АБАЛЕЙЧЕНКО ...20.04.18 в 14:25
281300Станислав20.04.18 в 14:20
281295Касьян Анато...20.04.18 в 13:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы