Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235549
 Всего ответов: 279933
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество пособие строительство распределение оплата молодой специалист наследство прописка ребенок раздел имущества суд кредит декретный отпуск льготный кредит беременность ип отпуск алименты право иск недвижимость брак выселение лицензия компенсация увольнение очередь сроки регистрация льготы контракт оформление квартира долг молодая семья продажа приватизация налог раздел работа договор зарплата права документы жилье отработка аренда оформление документов налоги развод гражданство армия общежитие амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 234054 Опубликовано 18.06.2015 в 11:49

правомерны ли действия нанимателя?

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, я написала заявление на увольнение с завтрашнего числа, непосредственный начальник подписал, а главный инженер написал с 30-го июня. Это правомерно?Спасибо

Барковская Татьяна :: Полоцк


Ключевые слова: увольнение

  Ответов: 1

что "правомерно"? писать заявления? - правомерно. ставить резолюции? - правомерно. Не понятно, по какому основанию Вы намерены быть уволенной. Если по соглашению сторон, то соглашение не достигнуто, продолжайте работать и после завтра, и после 30-го числа. Дата увольнения фиксируется в приказе об увольнении и в день увольнения в трудовой книжке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 18.06.2015 в 14:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331945: Обязан ли работодатель уволить меня при поступлении на очную форму обучения

Вопрос № 331942: Имеет ли право работодатель требовать ведение документооборота, когда на больничном

Вопрос № 331888: Полностью ли выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск?

Вопрос № 331887: Полностью ли выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск?

Вопрос № 331867: могу ли уволиться по 41 ст тк рб?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=234054





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
86 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50

AtStar.by - хостинг и разработка сайтов		 © 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы