Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   92 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182579
 Всего ответов: 206384
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство раздел имущества армия зарплата суд молодая семья ребенок выселение имущество оформление документов аренда иск договор квартира строительство компенсация увольнение гражданство налог льготы брак регистрация оформление кредит льготный кредит долг ип налоги распределение очередь развод амнистия раздел отработка общежитие продажа алименты молодой специалист документы лицензия оплата контракт недвижимость пособие право отпуск беременность жилье прописка права работа приватизация сроки декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 233936 Опубликовано 15.06.2015 в 22:09

Отпуск по уходу за тяжело больным

Добрый день!У моего папы рак 4 степени, он является инвалидом 1 группы. Я и моя сестра проживаем и работаем в другом городе.Соответственно не имеем возможности осуществлять уход в полной мере. Мама пока еще работает. Несколько месяцев подряд брала отпуск за свой счет, но, к сожалению, больше такой возможности не имеет. Существует ли какой-то отпуск по уходу за тяжелобольным, так как состояние отца крайне тяжелое? Заранее спасибо за ответ.

Захарова Дина :: Минск


Ключевые слова: отпуск по уходу, болезнь

  Ответов: 1

Дина, в ст.189 ТК РБ предусмотрен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику. Так, наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней работникам, осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья (п.3 ч.1).При этом, исходя из содержания п.1 ч 1 ст.96 ТК РБ, к членам семьи работника относятся МУЖ, жена, дети и РОДИТЕЛИ ОБОИХ СУПРУГОВ, НАХОДЯЩИЕСЯ НА ИХ ИЖДИВЕНИИ И ПРОЖИВАЮЩИЕ ВМЕСТЕ С НИМИ. Необходимость ухода за больным членом семьи должна быть подтверждена медицинской справкой.Кроме того, в ст.190 ТК РБ регламентирован кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам по уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем. Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.Продолжительность, условия и порядок предоставления такого отпуска определяются коллективным договором, соглашением, нанимателем.Вместе с тем, по договоренности между работником и нанимателем, а также в случаях, предусмотренных коллективным договором, наниматель вместо отпуска без сохранения заработной платы (статья 190) может предоставить часть трудового отпуска по правилам, установленным частью первой статьи 174 ТК РБ (ст.192 ТК РБ).Помимо этого, как вариант, законодательством о труде предусмотрена возможность установления неполного рабочего времени (ст.289 ТК РБ).В частности, неполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, ТАК И ВПОСЛЕДСТВИИ (статья 118).НАНИМАТЕЛЬ ОБЯЗАН УСТАНАВЛИВАТЬ НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ИЛИ НЕПОЛНУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ ПО ПРОСЬБЕ РАБОТНИКА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО УХОД ЗА БОЛЬНЫМ ЧЛЕНОМ СЕМЬИ В СООТВЕТСТВИИ С МЕДИЦИНСКОЙ СПРАВКОЙ О СОСТОЯНИИ ЗДОРОВЬЯ (п.1 ч.2 ст.289 ТК РБ).Положениями ст.118 и 289 ТК РБ предусмотрено, что установление неполного рабочего времени может осуществляться в виде:неполного рабочего дня (уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы);неполной рабочей недели (уменьшение числа рабочих дней в неделю (неполная рабочая неделя));одновременного уменьшения норм продолжительности ежедневной работы и числа рабочих дней в неделю.Переход на неполное рабочее время в период трудовой деятельности оформляется приказом (распоряжением). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 16.06.2015 в 07:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 262810: оплата больничного по беременности находясь в отпуске по уходу

Вопрос № 215452: Могут ли уволить из декретного отпуска

Вопрос № 213752: Можно ли работать врачом на 0,5 ставки, находясь в декретном отпуске?

Вопрос № 213751: Можно ли работать врачом на 0,5 ставки, находясь в декретном отпуске?

Вопрос № 212964: можно ли не увольнять замещающего работника если работница из отпуска по уходу выйдет временно и уйдет опять в новый отпуск по беременности и родам

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=233936





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
172 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
160 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
94 ответов
816 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
38 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267303Левкович Ант...23.05.17 в 19:47
267262Сергей23.05.17 в 17:32
267300Митрахович М...23.05.17 в 17:24
267275анастасия23.05.17 в 16:59
267293Надеюсь 23.05.17 в 16:49
267279Ольга23.05.17 в 15:05
267244Ольга Досько23.05.17 в 14:49
267289Смирнова Оль...23.05.17 в 14:02
267278Виктория Ист...23.05.17 в 12:56
267119Сарычев23.05.17 в 11:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы