|
|
Вопрос № 233049 |
Опубликовано 01.06.2015 в 18:11
|
|
| |
Имеют ли право не давать отпуск на время больничного перед уходом в до родовый больничный.
Здравствуйте. Я в сентябре месяце текущего года ухожу в декретный отпуск ( больничный до родовый и после родовый ) хочу взять отпуск за текущий год, с учетом больничного листа получается полный отпуск, но отдел кадров мне отказывается насчитывать отпуск на время больничного ( 126 дней), аргументирует тем, что не пропускает главный бухгалтер в бухгалтерии. Войтехова Светлана :: Солигорск
|
Ключевые слова: дородовый и после родовый больничный, отпуск |
Ответов: 1 |
Больничный лист включается в рабочий год для предоставления трудового отпуска. Наниматель обязан предоставить вам полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 02.06.2015 в 01:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.06.2015 в 11:14
|
|
| |
Здравствуйте. Я задавала вопрос № 233049 ( о трудовом отпуске пред отпуском по беременности и родам) не могли бы вы сослаться на статью и документ согласно, которого я могла бы доказать это нашей бухгалтерии и отделу кадров? Войтехова Светлана :: Солигорск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|