Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   144 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180930
 Всего ответов: 204393
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение квартира регистрация общежитие наследство раздел имущества компенсация раздел оформление документов льготы алименты аренда договор строительство отпуск амнистия имущество зарплата армия долг кредит право права ребенок прописка пособие ип документы оформление приватизация работа льготный кредит гражданство отработка выселение молодой специалист суд налог очередь иск брак контракт сроки увольнение оплата развод лицензия жилье недвижимость молодая семья декретный отпуск налоги продажа беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 232822 Опубликовано 27.05.2015 в 19:46

Имеет ли право работодатель лишать премии

Имеет ли право администрация детского сада лишать премии за несвоевременную оплату за детский сад родителями. Имеют ли право включить пункт по лишению в положение по оплате труда. Законно ли такое лишение и есть ли какое то обоснование?

Карпикова Татьяна :: Жлобин


Ключевые слова: премиальное вознаграждение

  Ответов: 1

Премия – это одна из форм поощрения работников за хорошую работу. Обычно принято выделять 3 вида оснований лишения премий работника: 1) в связи с совершением им дисциплинарного поступка, поскольку к работнику независимо от наложенного на него дисциплинарного наказания (замечания, выговора или увольнения) может быть применено лишение премии; 2) в связи с невыполнением показателей в работе (не выполнен план производства продукции или продаж товаров и т.п.). Такое депримирование не связано с соблюдением трудовой дисциплины работника; 3) в связи с отсутствием у нанимателя возможности выплатить премию работнику, т.е. отсутствием денег. Во всех случаях премирование увязывают с производительностью труда, на которую может оказывать влияние работник в рамках выполнения своих должностных обязанностей. Учитывая то, что работники детского сада не могут нести ответственность за действия других лиц, которые не подчинены им по работе, в данном случае родители, а также прямо или косвенно влиять на их волю, то в таком случае лишение премиальных доплат работников будет являться нарушением норм трудового законодательства. Включение такого пункта в Положение об оплате труда или премировании будет однозначно опротестовано прокурором как незаконное, в случае обращения к нему с заявлением любого работника детского сада. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 27.05.2015 в 21:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=232822





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2910 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
174 ответов
40 благодарностей
3. Сергей Иванович
152 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
6. Дмитрий
68 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Наталья Шишло
67 ответов
673 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Юридические услуги +375 44 5916390
56 ответов
23 благодарностей
10. Бороненкова Веста
42 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265095Иванов Илья30.03.17 в 21:13
265099Ольга30.03.17 в 21:12
265085Капцов Илья30.03.17 в 20:22
265073Андрей30.03.17 в 20:19
265094орлова светл...30.03.17 в 20:15
265065Максим Зайко30.03.17 в 20:10
265087Жилко Оксана30.03.17 в 19:37
265090Елена 30.03.17 в 19:13
265088Юлия30.03.17 в 18:07
265016Дмитрий Греб...30.03.17 в 16:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы