Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   69 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189979
 Всего ответов: 214677
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление работа декретный отпуск лицензия прописка строительство раздел налоги ип зарплата сроки армия наследство аренда отработка имущество ребенок недвижимость оплата контракт выселение договор регистрация увольнение налог развод раздел имущества жилье иск права документы общежитие долг компенсация брак распределение молодая семья льготы приватизация кредит амнистия право квартира продажа беременность молодой специалист пособие оформление документов льготный кредит отпуск алименты гражданство очередь суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 232822 Опубликовано 27.05.2015 в 19:46

Имеет ли право работодатель лишать премии

Имеет ли право администрация детского сада лишать премии за несвоевременную оплату за детский сад родителями. Имеют ли право включить пункт по лишению в положение по оплате труда. Законно ли такое лишение и есть ли какое то обоснование?

Карпикова Татьяна :: Жлобин


Ключевые слова: премиальное вознаграждение

  Ответов: 1

Премия – это одна из форм поощрения работников за хорошую работу. Обычно принято выделять 3 вида оснований лишения премий работника: 1) в связи с совершением им дисциплинарного поступка, поскольку к работнику независимо от наложенного на него дисциплинарного наказания (замечания, выговора или увольнения) может быть применено лишение премии; 2) в связи с невыполнением показателей в работе (не выполнен план производства продукции или продаж товаров и т.п.). Такое депримирование не связано с соблюдением трудовой дисциплины работника; 3) в связи с отсутствием у нанимателя возможности выплатить премию работнику, т.е. отсутствием денег. Во всех случаях премирование увязывают с производительностью труда, на которую может оказывать влияние работник в рамках выполнения своих должностных обязанностей. Учитывая то, что работники детского сада не могут нести ответственность за действия других лиц, которые не подчинены им по работе, в данном случае родители, а также прямо или косвенно влиять на их волю, то в таком случае лишение премиальных доплат работников будет являться нарушением норм трудового законодательства. Включение такого пункта в Положение об оплате труда или премировании будет однозначно опротестовано прокурором как незаконное, в случае обращения к нему с заявлением любого работника детского сада. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 27.05.2015 в 21:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=232822





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
325 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
310 ответов
1117 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
199 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
161 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
82 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
42 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275827Мурашко Свет...14.12.17 в 22:48
275988Ирина14.12.17 в 22:24
275989Пукар Валерий14.12.17 в 22:13
276037Кириленко Ан...14.12.17 в 22:12
275991Татьяна14.12.17 в 22:08
276032Федоринчик А...14.12.17 в 22:02
276039Болгова Ирина14.12.17 в 21:54
276040Шпак А.14.12.17 в 21:51
275762Каранкевич Г...14.12.17 в 21:49
275775Болгова Ирина14.12.17 в 21:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы