|
|
| Вопрос № 23260 |
Опубликовано 09.04.2008 в 23:03
|
 |
| |
Я молодой специалист. Окончил БГАТУ факультет предпр-ва и управления по специальности экономика и управление на предприятии. Был распределен по линии департамента по мелиорации в ПМК (передвижная механизированная колонна). Работаю 9 месяцев. Занимаемая должность - экономист по договорной и притензионной работе. Должность формальная, т.к. основная доля работы, которую я выполняю и часть которой прописана в моих должностных инструкциях должна выполнятся ИНЖЕНЕРОМ ПГС (промышленно-гражданского строительства). Т.е. формально я оформлен по специальности, но фактически работаю инженером. В связи с этим вопрос: какова должна быть последовательность моих действий для получения открепления и перевода на работу на другое гос. предприятие. К кому можно обратиться с жалобой на неудовлетворительные условия труда? Заранее благодарен за уделенное внимание. Гирс Анатолий :: Молодечно
|
| Ответов: 1 |
Что Вы вкладываете в понятие "неудовлетворительные условия труда"? От этого зависит в какой орган следует обратиться за фиксацией этих неудовлетворительных условий. Для того, чтобы ВУЗ мог рассмотреть Ваше заявление о перераспределении, Вам надо заручиться согласием "старого" Нанимателя на увольнение в порядке перевода и "нового" Нанимателя (что он Вас действительно согласен принять). Имеено с этими бумагами, а также с заявлением о перераспределении (с укакзанием причин) Вы обращаетесь в ВУЗ для рассмотрения вопроса о перераспределении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 10.04.2008 в 12:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
