Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   125 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187751
 Всего ответов: 212165
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение прописка развод кредит беременность имущество молодой специалист алименты раздел имущества оформление документов ребенок сроки суд общежитие право льготный кредит контракт гражданство распределение документы налоги права оформление аренда наследство регистрация компенсация льготы долг договор зарплата работа жилье увольнение недвижимость отработка очередь продажа молодая семья декретный отпуск пособие армия квартира оплата брак строительство налог приватизация лицензия иск раздел отпуск ип амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 232484 Опубликовано 22.05.2015 в 12:33

Имеет ли право директор меня уволить?

Здравствуйте! У меня вот такая проблема,я работаю в магазине в отделе бытовой химии и работаю по контракту. Вчера мой директор подошёл ко мне с бумагой и сказал чтобы я писала заявление по собственному желанию,но в контракте указано,что в случае расторжения контракта,наниматель должен выплатить компенсацию за три месяца,на что мне поступил ответ,что его ничего не волнует. Два месяца назад у нас был переучёт и был минус,но мы этот минус оплатили и работали дальше и сейчас после того как я не согласилась писать заявление,мне сказали чтобы я написала объяснительную по поводу того,почему в моём отделе была недостача,я написала,а теперь грозят что уволят по статье. Скажите имеет ли директор меня уволить по статье из-за недостачи? Если больше у меня никаких нарушений в работе не было.

Булохова Виктория :: Беларусь,Бобруйск


Ключевые слова: Контракт

  Ответов: 1

Виктория, следует исходить из того, что:1. Заставлять и принуждать работника уволиться по собственному желанию наниматель не имеет право, поскольку в этом случае должно быть добровольное волеизъявление работника. Для увольнения с работы, к примеру, по соглашению сторон необходимо чтобы такое соглашение между нанимателем и работником было достигнуто, поэтому одного лишь желания нанимателя недостаточно.2. Увольнение как мера дисциплинарного взыскания применяется по п.4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42, пункт 1 статьи 47 ТК РБ (п.3 ч.1 ст.198 ТК РБ).При этом, дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника и (или) пребывания его в отпуске (ч.1 ст.200 ТК РБ).Например, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случае систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, ЕСЛИ К РАБОТНИКУ РАНЕЕ ПРИМЕНЯЛИСЬ МЕРЫ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ (п.4 ст.42 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 22.05.2015 в 12:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273160: Могу ли я расторгнуть контракт заранее

Вопрос № 272875: Как расторгуть контракт?

Вопрос № 272062: Соответствует ли законодательству контракт, заключенный на 5 лет с молодым специалистом, который должен отработать по распределению 2 года?

Вопрос № 271731: Каким образом обязаны предупредить о продлении либо не продлении контракта?

Вопрос № 271277: Трудовое право

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=232484





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
295 ответов
1050 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
219 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
32 благодарностей
4. Дмитрий
122 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. www.bettercallme.net +375 44 5916390
113 ответов
82 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
35 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
28 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273468Скрынник Ири...19.10.17 в 00:21
273467Анастасия19.10.17 в 00:10
273466Ванеев дмитр...19.10.17 в 00:00
77141Беляев Дмитр...18.10.17 в 23:20
273462Александра18.10.17 в 23:19
273456Андрейчик Ел...18.10.17 в 23:09
273449Журавлев Анд...18.10.17 в 22:57
273439Ковальчук Ан...18.10.17 в 21:38
273437Виолетта 18.10.17 в 21:36
273455Анненков Ром...18.10.17 в 19:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы