Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   123 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 194532
 Всего ответов: 219721
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги продажа регистрация пособие раздел брак аренда оплата договор развод алименты долг имущество молодой специалист лицензия недвижимость прописка зарплата отпуск компенсация строительство раздел имущества беременность молодая семья ип оформление выселение контракт распределение жилье документы общежитие увольнение работа право кредит иск наследство ребенок суд амнистия налог отработка льготы квартира приватизация декретный отпуск очередь льготный кредит права армия оформление документов гражданство сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 232484 Опубликовано 22.05.2015 в 12:33

Имеет ли право директор меня уволить?

Здравствуйте! У меня вот такая проблема,я работаю в магазине в отделе бытовой химии и работаю по контракту. Вчера мой директор подошёл ко мне с бумагой и сказал чтобы я писала заявление по собственному желанию,но в контракте указано,что в случае расторжения контракта,наниматель должен выплатить компенсацию за три месяца,на что мне поступил ответ,что его ничего не волнует. Два месяца назад у нас был переучёт и был минус,но мы этот минус оплатили и работали дальше и сейчас после того как я не согласилась писать заявление,мне сказали чтобы я написала объяснительную по поводу того,почему в моём отделе была недостача,я написала,а теперь грозят что уволят по статье. Скажите имеет ли директор меня уволить по статье из-за недостачи? Если больше у меня никаких нарушений в работе не было.

Булохова Виктория :: Беларусь,Бобруйск


Ключевые слова: Контракт

  Ответов: 1

Виктория, следует исходить из того, что:1. Заставлять и принуждать работника уволиться по собственному желанию наниматель не имеет право, поскольку в этом случае должно быть добровольное волеизъявление работника. Для увольнения с работы, к примеру, по соглашению сторон необходимо чтобы такое соглашение между нанимателем и работником было достигнуто, поэтому одного лишь желания нанимателя недостаточно.2. Увольнение как мера дисциплинарного взыскания применяется по п.4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42, пункт 1 статьи 47 ТК РБ (п.3 ч.1 ст.198 ТК РБ).При этом, дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника и (или) пребывания его в отпуске (ч.1 ст.200 ТК РБ).Например, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случае систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, ЕСЛИ К РАБОТНИКУ РАНЕЕ ПРИМЕНЯЛИСЬ МЕРЫ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ (п.4 ст.42 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 22.05.2015 в 12:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 280404: Как вернуться догулять декретный отпуск до 3 лет?

Вопрос № 280331: Расторжение контракта по причине смены места жительства

Вопрос № 280326: Предприятие просрочило оформление доп. соглашения.

Вопрос № 280252: Компенсация за отпуск

Вопрос № 280018: Имеет ли право работодатель меня уволить?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=232484





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
306 ответов
3089 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
208 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
183 ответов
1185 благодарностей
4. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
151 ответов
108 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
6. Инна Богданова
43 ответов
32 благодарностей
7. Сергей Магонов
26 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Юристы vk.com/rsolution
24 ответов
102 благодарностей
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
12 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281165Таня Ф19.04.18 в 17:24
281223Сувалов Андр...19.04.18 в 17:09
281222Евгений19.04.18 в 16:52
281221Головко Игорь19.04.18 в 16:35
281211Лисовская Та...19.04.18 в 16:21
281217Карчмит Тама...19.04.18 в 16:12
281179Марус Татьяна19.04.18 в 15:39
281218Виталий Совп...19.04.18 в 15:23
280913Прохоренко И...19.04.18 в 15:06
280911Александр19.04.18 в 15:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы