|
 |
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 232233 |
Опубликовано 19.05.2015 в 03:52
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель пользоваться бесплатной рабочей силой 8 часов если это не связано с моей специальностью?
У меня преддипломная неоплачиваемая практика (будет длиться 3 месяца). Была в твердой уверенности, что работать нужно 4 часа в день. Но на днях руководитель сказал чтобы я работала по 8 часов.Так сколько часов в день должны работать практиканты бесплатно, да ещё не по специальности?В дневнике о практике прописан каждый мой рабочий день согласно моей специальности, а приходиться выполнять совершенно другую работу, так я за время практики забуду на кого я училась и не будет никаких практических навыков. Помогите разобраться по справедливости и законодательству, пожалуйста! Осовец Виктория :: Брест
|
Ключевые слова: Трудовые отношения |
| Ответов: 1 |
Виктория, порядок организации учебной и производственной практики определяется Кодексом Республики Беларусь об образовании и соответствующими Положениями.Так, Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 03.06.2010 №860 утверждено Положение о практике студентов, курсантов, слушателей (студентов учреждений ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ Республики Беларусь) (далее – Положение №860), а Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 11.07.2011 №941 утверждено Положение о практике учащихся, курсантов, осваивающих содержание образовательных программ СРЕДНЕГО СПЕЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (далее – Положение №941).Во время преддипломной практики студенты выполняют отдельные работы, ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ ДОЛЖНОСТНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ квалификационной характеристики Единого квалификационного справочника должностей служащих ПО СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ ДОЛЖНОСТИ. В период данной практики студенты могут приниматься на работу на вакантные должности в соответствии с законодательством (ч.4 п.9 Положения №860).На студентов в период практики РАСПРОСТРАНЯЮТСЯ законодательство об охране труда и ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ, а на студентов, принятых на работу на вакантные должности, распространяется также законодательство о труде (ч.3 п.16 Положения №860).Учащийся при прохождении практики в организации обязан СОБЛЮДАТЬ ДЕЙСТВУЮЩИЙ РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ОПРЕДЕЛЕННЫЙ ПРАВИЛАМИ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ, требования безопасности труда (п.40 Положения №941).Во время прохождения преддипломной практики учащийся выполняет работу, ПРЕДУСМОТРЕННУЮ ДОЛЖНОСТНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ квалификационных характеристик ПО ПОЛУЧАЕМОЙ ИМ СПЕЦИАЛЬНОСТИ, а при наличии вакансий он может быть принят на работу (ч.3 п.24 Положения №941). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.05.2015 в 10:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|