Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   145 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191181
 Всего ответов: 216124
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность налоги гражданство оформление документов оформление имущество право брак квартира иск лицензия суд жилье строительство распределение льготный кредит контракт общежитие декретный отпуск налог сроки регистрация аренда увольнение армия работа льготы права ребенок кредит приватизация долг молодая семья прописка документы амнистия отработка компенсация отпуск зарплата договор алименты развод недвижимость раздел очередь молодой специалист наследство выселение оплата пособие ип продажа раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 231558 Опубликовано 08.05.2015 в 15:44

Имеет ли право ликвидатор отказать в увольнении?

Доброго времени суток! Очень требуется консультация грамотного специалиста. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. 09.03.15 мной было получено письмо со следующим содержанием: "Уважаемая......Доводим до вашего сведения,что на основании учредителя ЧТУП"Рога и копыта" от 05.03.15г организация будет ликвидирована, в связи с чем трудовой договор, заключенный с вами, подлежит расторжению.7 мая 2015 года ВЫ БУДЕТЕ УВОЛЕНЫ на основании ТК РБ. Сообщаем, что вы вправе расторгнуть трудовой договор до истечения вышеуказанного срока". Приехала я туда 7 мая мне сказали, что увольнять не будут, т.к. нет денег для расчета. Приехала я туда и 8 мая с твердым решение забрать трудовую с записью об увольнении в связи с ликвидацией. На что получила ответ, что ликвидатор самостоятельно имеет право принимать решение о том увольнять или нет и кого и когда захочет.Насколько я поняла с ихних слов, что можно так и годами увольнять. И когда ликвидация плавно перейдет в стадию банкротства, тогда назначится антикризисный управляющий, который не будет ответственным за мою выплату выходного пособия. Права ли я в своей уверенности в том, что обязанность ликвидатора уволить в срок, указанном в письме (тем более, что в нем написано "вы БУДЕТЕ уволены", а не МОЖЕТЕ БЫТЬ УВОЛЕНЫ)? Могу ли я заказным письмом отправить свое заявление на увольнение в связи с ликвидацией с выплатой выходного пособия? Ведь это все может длиться очень долго и цели, преследуемые ликвидаторами (не в пользу кредиторов/работников) для меня очевидны.

Ирина Тихоновская :: Брест


Ключевые слова: ликвидация, увольнение, выходное пособие

  Ответов: 1

Ирина, не волнуйтесь! Проблема есть, ее нужно решать.Главное – не совершать заблаговременно необдуманных действий. Понятно Ваше негодование по поводу сложившейся ситуации, но Вы должны понимать, что увольнение работника с работы в связи с ликвидацией организации, относится к основаниям прекращения трудового договора ПО ИНИЦИАТИВЕ НАНИМАТЕЛЯ. Поэтому, отправленное заказным письмом заявление на увольнение Вас с работы в связи с ликвидацией с выплатой выходного пособия, едва ли принесет желаемого результата, поскольку наниматель не обязан удовлетворять такое заявление.Согласно ч.3 ст.43 ТК РБ, предупреждение о предстоящем увольнении по п.1 ст.42 ТК РБ должно осуществляться в т.ч. в случае ликвидации организации.При этом, предупреждение необходимо делать в письменной форме НЕ МЕНЕЕ ЧЕМ ЗА ДВА МЕСЯЦА (к примеру, ровно за 2, за 2,5 месяца и т.п.).В случае если работник не был уволен в день истечения срока предупреждения, заново предупреждать его не требуется, так как срок будет не менее, а более двух месяцев. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 09.05.2015 в 09:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 275409: Имеет ли право работодатель сократить работника по ст 35 п. 5 На основании Указа Президента 142-дсп

Вопрос № 252792: Как уволить гл.бухгалтера при реорганизации предприятия

Вопрос № 248761: выходное пособие при ликвидации

Вопрос № 237427: Как поступить, если наниматель сам предлагает получить не выплаченное мне при увольнении вых.пособие?

Вопрос № 237281: Что делать, если наниматель при увольнении по п.5 ст.35 (отказ от изменения существенных условий труда)не выплатил работнику выходное пособие?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=231558





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
306 ответов
63 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
231 ответов
2977 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
206 ответов
1154 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
141 ответов
77 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
106 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
60 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
59 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277452алина21.01.18 в 15:57
277453Павлов Витал...21.01.18 в 15:51
277436Настя21.01.18 в 15:48
277447Граблевская ...21.01.18 в 14:59
277449кира21.01.18 в 14:54
277430Наталья Лисо...21.01.18 в 14:28
277441Ерошевич Сер...21.01.18 в 13:57
277446Граблевская ...21.01.18 в 13:55
277445Миськевич Ви...21.01.18 в 13:49
277437Ермалинская ...21.01.18 в 13:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы