Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   125 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194728
 Всего ответов: 219919
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство очередь налог льготы жилье молодая семья выселение приватизация оформление документов имущество распределение кредит развод общежитие сроки квартира право регистрация прописка оплата документы продажа работа амнистия компенсация беременность аренда долг отработка контракт декретный отпуск пособие зарплата гражданство раздел имущества алименты молодой специалист иск суд лицензия льготный кредит ребенок раздел права налоги недвижимость наследство увольнение брак договор оформление отпуск армия ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 231558 Опубликовано 08.05.2015 в 15:44

Имеет ли право ликвидатор отказать в увольнении?

Доброго времени суток! Очень требуется консультация грамотного специалиста. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. 09.03.15 мной было получено письмо со следующим содержанием: "Уважаемая......Доводим до вашего сведения,что на основании учредителя ЧТУП"Рога и копыта" от 05.03.15г организация будет ликвидирована, в связи с чем трудовой договор, заключенный с вами, подлежит расторжению.7 мая 2015 года ВЫ БУДЕТЕ УВОЛЕНЫ на основании ТК РБ. Сообщаем, что вы вправе расторгнуть трудовой договор до истечения вышеуказанного срока". Приехала я туда 7 мая мне сказали, что увольнять не будут, т.к. нет денег для расчета. Приехала я туда и 8 мая с твердым решение забрать трудовую с записью об увольнении в связи с ликвидацией. На что получила ответ, что ликвидатор самостоятельно имеет право принимать решение о том увольнять или нет и кого и когда захочет.Насколько я поняла с ихних слов, что можно так и годами увольнять. И когда ликвидация плавно перейдет в стадию банкротства, тогда назначится антикризисный управляющий, который не будет ответственным за мою выплату выходного пособия. Права ли я в своей уверенности в том, что обязанность ликвидатора уволить в срок, указанном в письме (тем более, что в нем написано "вы БУДЕТЕ уволены", а не МОЖЕТЕ БЫТЬ УВОЛЕНЫ)? Могу ли я заказным письмом отправить свое заявление на увольнение в связи с ликвидацией с выплатой выходного пособия? Ведь это все может длиться очень долго и цели, преследуемые ликвидаторами (не в пользу кредиторов/работников) для меня очевидны.

Ирина Тихоновская :: Брест


Ключевые слова: увольнение, выходное пособие, ликвидация

  Ответов: 1

Ирина, не волнуйтесь! Проблема есть, ее нужно решать.Главное – не совершать заблаговременно необдуманных действий. Понятно Ваше негодование по поводу сложившейся ситуации, но Вы должны понимать, что увольнение работника с работы в связи с ликвидацией организации, относится к основаниям прекращения трудового договора ПО ИНИЦИАТИВЕ НАНИМАТЕЛЯ. Поэтому, отправленное заказным письмом заявление на увольнение Вас с работы в связи с ликвидацией с выплатой выходного пособия, едва ли принесет желаемого результата, поскольку наниматель не обязан удовлетворять такое заявление.Согласно ч.3 ст.43 ТК РБ, предупреждение о предстоящем увольнении по п.1 ст.42 ТК РБ должно осуществляться в т.ч. в случае ликвидации организации.При этом, предупреждение необходимо делать в письменной форме НЕ МЕНЕЕ ЧЕМ ЗА ДВА МЕСЯЦА (к примеру, ровно за 2, за 2,5 месяца и т.п.).В случае если работник не был уволен в день истечения срока предупреждения, заново предупреждать его не требуется, так как срок будет не менее, а более двух месяцев. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 09.05.2015 в 09:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 275409: Имеет ли право работодатель сократить работника по ст 35 п. 5 На основании Указа Президента 142-дсп

Вопрос № 252792: Как уволить гл.бухгалтера при реорганизации предприятия

Вопрос № 248761: выходное пособие при ликвидации

Вопрос № 237427: Как поступить, если наниматель сам предлагает получить не выплаченное мне при увольнении вых.пособие?

Вопрос № 237281: Что делать, если наниматель при увольнении по п.5 ст.35 (отказ от изменения существенных условий труда)не выплатил работнику выходное пособие?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=231558





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
276 ответов
3097 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
191 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
168 ответов
1190 благодарностей
4. Дмитрий
165 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
5. Светлана
143 ответов
108 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
6. Инна Богданова
53 ответов
35 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
30 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
22 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
15 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281472Камлюк Дмитр...24.04.18 в 17:55
281474Александр24.04.18 в 17:47
281467Калупаха Ека...24.04.18 в 17:16
281366Лазарь Алекс...24.04.18 в 17:08
281468Александр Ал...24.04.18 в 17:06
281447Светлана Кам...24.04.18 в 17:01
280879Ольга24.04.18 в 16:58
281460Наталия24.04.18 в 15:53
281424Татьяна24.04.18 в 15:12
281441Лыткин 24.04.18 в 15:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы