Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   55 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 195638
 Всего ответов: 220980
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство очередь налоги кредит отработка алименты пособие квартира иск суд ип оформление аренда гражданство молодая семья лицензия работа право общежитие увольнение распределение зарплата отпуск развод компенсация раздел имущества декретный отпуск раздел продажа молодой специалист налог оформление документов оплата долг жилье приватизация права сроки наследство льготы документы льготный кредит регистрация армия недвижимость прописка имущество брак договор выселение ребенок амнистия контракт беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 22887 Опубликовано 04.04.2008 в 10:01

В настоящее время я работаю по срочному трудовому договору, заключенному на период декретного отпуска основного сотрудника. В мае я тоже уйду в декретный отпуск, имеет ли право наниматель уволить меня после выхода основного сотрудника или наниматель обязан продлить со мной трудовое соглашение до достижения моим ребенком 3-х лет? Мнения разные (ст.185) читала. Благодарю за ответ.

Тов Наталья :: Минск


  Ответов: 1

Уволить может, в связи с выходом основного работника. Трудовые отношения продлеваются до 5 лет с работающими по контракту, а Вы работаете по срочному трудовому договору - это разные вещи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 04.04.2008 в 10:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 04.04.2008 в 10:54

А как же статья трудового кодекса 185 "Работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с выплатой за этот период ежем. пособия". Получается, и пособие я перестану получать с момента выхода основного работника? В практике встречались такие случаи и где можно почитать? Подскажите пожалуйста куда можно обратиться за консультацией еще. Спасибо.

Тов Наталья :: минск


  Ответов: 1

Наталья, у Вас в связи с тем, что Вы приняты на время отсутствия основного работника, статус временного работника. Следовательно, заключен срочный трудовой договор, который в соответствии со ст. 38 ТК РБ прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу. Если Вас интересуют гарантии при прекращении трудового договора для женщин, то почитайте ст. 268 ТК РБ. К вопросу о пособии: я так понимаю, что на момент ухода на больничный Вы будете еще работать, и пособие Вам выплатят. Пособие по уходу за ребенком до 3 лет, может также выплачиваться по месту работы отца или органами Фонда соц. защиты. При этом, если женщина, уволена в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в связи истечением срока трудового договора (контракта), то пособие выплачивается в полном размере - 65 процентов бюджета прожиточного минимума. Так что пособие Вы получать будете. Ст. 185 - если Вы после отпуска по беременности и родам уже будете уволены, то как же Вам предоставят такой отпуск, там указано РАБОТАЮЩИМ женщинам. По вопросу пособия Вам окажут помощь в территориальном органе ФСЗН (т.е. по месту прописки). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 04.04.2008 в 11:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=22887





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович
254 ответов
3121 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
131 ответов
1197 благодарностей
3. Светлана
117 ответов
120 благодарностей
4. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
103 ответов
705 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
95 ответов
517 благодарностей
6. Юристы vk.com/rsolution
79 ответов
113 благодарностей
7. Дмитрий
77 ответов
915 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
36 ответов
20 благодарностей
9. Сергей Магонов
25 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Инна Богданова
23 ответов
36 благодарностей
 
Все юристы (1018)






Вопросы, на которые поступил ответ:

282633Константин25.05.18 в 00:29
282606Потапов24.05.18 в 23:42
282627Скупова Дарья24.05.18 в 23:09
282630СудаковаОлеся24.05.18 в 20:57
282619Колчин Данила24.05.18 в 19:36
282624Иванова Вале...24.05.18 в 19:26
282622Григорьева Ж...24.05.18 в 19:20
282557Литвин Павел24.05.18 в 18:59
282623Кузнецова Ол...24.05.18 в 18:00
282621Агарков Артем24.05.18 в 17:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы