Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   126 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 192466
 Всего ответов: 217565
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип гражданство оплата контракт долг армия пособие выселение увольнение декретный отпуск регистрация алименты недвижимость строительство имущество отпуск аренда документы молодая семья компенсация работа налоги налог брак право оформление распределение очередь раздел имущества прописка льготы беременность иск суд квартира кредит общежитие отработка ребенок льготный кредит наследство сроки приватизация лицензия амнистия развод продажа права раздел жилье зарплата договор оформление документов молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 22887 Опубликовано 04.04.2008 в 10:01

В настоящее время я работаю по срочному трудовому договору, заключенному на период декретного отпуска основного сотрудника. В мае я тоже уйду в декретный отпуск, имеет ли право наниматель уволить меня после выхода основного сотрудника или наниматель обязан продлить со мной трудовое соглашение до достижения моим ребенком 3-х лет? Мнения разные (ст.185) читала. Благодарю за ответ.

Тов Наталья :: Минск


  Ответов: 1

Уволить может, в связи с выходом основного работника. Трудовые отношения продлеваются до 5 лет с работающими по контракту, а Вы работаете по срочному трудовому договору - это разные вещи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 04.04.2008 в 10:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 04.04.2008 в 10:54

А как же статья трудового кодекса 185 "Работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с выплатой за этот период ежем. пособия". Получается, и пособие я перестану получать с момента выхода основного работника? В практике встречались такие случаи и где можно почитать? Подскажите пожалуйста куда можно обратиться за консультацией еще. Спасибо.

Тов Наталья :: минск


  Ответов: 1

Наталья, у Вас в связи с тем, что Вы приняты на время отсутствия основного работника, статус временного работника. Следовательно, заключен срочный трудовой договор, который в соответствии со ст. 38 ТК РБ прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу. Если Вас интересуют гарантии при прекращении трудового договора для женщин, то почитайте ст. 268 ТК РБ. К вопросу о пособии: я так понимаю, что на момент ухода на больничный Вы будете еще работать, и пособие Вам выплатят. Пособие по уходу за ребенком до 3 лет, может также выплачиваться по месту работы отца или органами Фонда соц. защиты. При этом, если женщина, уволена в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в связи истечением срока трудового договора (контракта), то пособие выплачивается в полном размере - 65 процентов бюджета прожиточного минимума. Так что пособие Вы получать будете. Ст. 185 - если Вы после отпуска по беременности и родам уже будете уволены, то как же Вам предоставят такой отпуск, там указано РАБОТАЮЩИМ женщинам. По вопросу пособия Вам окажут помощь в территориальном органе ФСЗН (т.е. по месту прописки). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 04.04.2008 в 11:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=22887





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
433 ответов
3015 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Светлана
360 ответов
94 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
227 ответов
1203 благодарностей
4. Дмитрий
115 ответов
889 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юристы vk.com/rsolution
71 ответов
88 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
42 ответов
501 благодарностей
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
25 ответов
82 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
8. просто адвокат
21 ответов
433 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
14 ответов
2855 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Инна Богданова
13 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1018)






Вопросы, на которые поступил ответ:

278790Татьяна21.02.18 в 14:53
278799Александр21.02.18 в 14:50
278798ирина соколо...21.02.18 в 14:47
278803сердюкова на...21.02.18 в 14:13
278804Хоровец Лилия21.02.18 в 14:13
278648Майсейчик Ал...21.02.18 в 13:05
278802солдень серг...21.02.18 в 12:39
278757Максим21.02.18 в 12:27
278794Иванова Наде...21.02.18 в 10:21
278795Лапочкин Иго...21.02.18 в 10:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы