|
|
| Вопрос № 228101 |
Опубликовано 16.03.2015 в 21:53
|
 |
| |
Имеет ли право заведующая детского сада ставить условие испытательный срок если работаешь уже не один год в этом саду.
Добрый день. С 2011г работала воспитателем в детском саду на замене декретного отпуска по 2014г. Сейчас работаю в этом же саду муз. руководителем на постоянном месте на 0.25ставки. Освободилось место опять на замену декретного.Заведующая предложила заменить ,но с условием испытательный срок от 5ти дней до 4х месяцев. Нужен ли мне испытательный срок. Правомерно ли это. Гацукович татьяна :: ивацевичи
|
Ключевые слова: |
| Ответов: 1 |
Срок предварительного испытания не должен превышать трех месяцев. Если Вы не согласны заключать новый трудовой договор с условием о предварительном испытании, то и не заключайте такой договор; с Вами либо заключат трудовой договор без такого условия, либо уволят при истечении срока действующего трудового договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 17.03.2015 в 10:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.03.2015 в 14:24
|
|
| |
А какой новый договор,какой действующий.Договор был заключен на замену декретного без моего согласия и заведующая принесла только на подпись и я его не прочитала и подписала машинально. Гацукович татьяна :: ивацевичи
|
| Ответов: 1 |
Вы уж извините, но... если Вы не знаете, что подписываете, то я тем более не знаю, что Вы подписывали. Обращайтесь к заведующей с целью получения всех документов (их копий), которые Вы подписали, и направляйтесь на очную консультацию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 18.03.2015 в 10:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.03.2015 в 00:30
|
|
| |
Что грозит заведующей за неправильное заключение договора.Если права все на моей стороне. Гацукович татьяна :: ивацевичи
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
