Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   108 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184545
 Всего ответов: 208675
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества регистрация право пособие права общежитие распределение документы ип раздел зарплата отработка оплата договор молодой специалист амнистия оформление продажа иск имущество долг лицензия брак контракт молодая семья жилье льготный кредит строительство очередь налог увольнение беременность отпуск недвижимость приватизация армия работа наследство сроки развод квартира аренда алименты выселение кредит налоги гражданство оформление документов суд ребенок декретный отпуск льготы прописка компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 226384 Опубликовано 17.02.2015 в 08:39

увольнение по истечении контракта

У меня через три недели заканчивается контракт, и хотела бы по его истечению уволиться. Однако никто никого не уведомилял за месяц друг друга о расторжении контракта.Могу ли я еще написать заявление на увольнение в связи с окончанием срока действия контракта (и ожидать, что работодатель будет обязан меня уволить в соответствии со сроком)?

Наталья :: Минск


Ключевые слова: увольнение по истечении контракта

  Ответов: 1

Согласно ч.3 п.2 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26 июня 2008 г. №4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников», для заключения контракта необходимо, чтобы наниматель и работник ДОСТИГЛИ СОГЛАШЕНИЯ ПО ВСЕМ ЕГО УСЛОВИЯМ.ИСТЕЧЕНИЕ СРОКА КОНТРАКТА ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ ЕГО ПРЕКРАЩЕНИЯ (п.2 ст.35 ТК РБ). Контракт прекращается в последний день его действия независимо от того, на какой день (рабочий или выходной) приходится его окончание. Увольнение работника по данному основанию не исключается в период временной нетрудоспособности либо пребывания в отпуске (п.16 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26 июня 2008 г. №4).В случае если Вами не был продлен трудовой контракт, срок которого истекает, либо не было заключено с нанимателем дополнительное соглашение к нему и не был подписан новый контракт, тогда Вы можете написать заявление на увольнение в связи с окончанием срока действия контракта (письменно предупредить о своих намерениях о прекращении трудовых отношений).В соответствии с п.12 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26 июня 2008 г. №4, несоблюдение нанимателем условия о предварительном письменном уведомлении работника о своих намерениях в части продления или прекращения трудовых отношений, может признаваться судом как нарушение установленного порядка увольнения с работы, которое не влечет восстановления на работе, но может являться основанием для вынесения судом решения о возмещении морального вреда (ст. 246 ТК), если такое требование заявлено.В силу ч.3 п.1.1 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 №180, каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.Согласно п.12 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26 июня 2008 г. №4, стороны, заключившие контракт, не позднее чем за две недели до истечения срока его действия, если больший срок не предусмотрен контрактом или другими локальными нормативными правовыми актами, письменно предупреждают о своих намерениях в части его продления или прекращения трудовых отношений.Таким образом, трудовым контрактом или другими локальными нормативными правовыми актами (коллективным договором, соглашениями и т.п.) может быть предусмотрен и больший срок (к примеру, два месяца и т.д.) письменного предупреждения о своих намерениях в части продления или прекращения трудовых отношений. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 17.02.2015 в 11:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=226384





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
244 ответов
2809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
212 ответов
885 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
209 ответов
119 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юридические услуги +375 44 5916390
98 ответов
61 благодарностей
5. Дмитрий
96 ответов
839 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
92 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
91 ответов
33 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
49 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
32 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269684Медведков Ва...20.07.17 в 21:25
269686Король Екате...20.07.17 в 21:03
269659Горькая Тать...20.07.17 в 20:34
269682Ирина20.07.17 в 19:26
269677Вероника Вор...20.07.17 в 18:57
269680Елена20.07.17 в 18:51
269683Урбан Анна20.07.17 в 18:21
269681Елена20.07.17 в 17:08
269624Карасева О.Н.20.07.17 в 17:06
269634Малкович Тат...20.07.17 в 17:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы