Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   125 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194655
 Всего ответов: 219830
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия распределение контракт увольнение выселение налог молодая семья беременность работа прописка наследство компенсация продажа льготный кредит ип льготы документы отпуск алименты зарплата декретный отпуск недвижимость молодой специалист договор очередь имущество суд армия жилье оплата отработка ребенок аренда развод иск сроки раздел кредит амнистия право квартира брак пособие оформление документов права строительство регистрация раздел имущества долг налоги общежитие гражданство приватизация оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 226320 Опубликовано 14.02.2015 в 21:19

Имею ли право я требовать компенсацию денежную?

Добрый день! К Вам вопрос, как быть в ситуации и какие есть у меня права: меня пытаются уволить под надуманным предлогом, в нарушении трудового кодекса и более того саму вынуждают его нарушить, сказав по телефону не выходить на работу и нарваться на прогул. Мне в мой официальный выходной позвонил директор вечером и обвинил (бездоказательно в воровстве имущества, в данном случае нот с работы- я работаю в детском театре) и сказала, что я уволена ( по телефону) и чтобы и не выходила завтра на работу. На работу я все-таки поехала и написала заявление за свой счет в данный день, оставив заявление на столе директора (её не было на месте), а второй экземпляр подписала у администратора, чтобы были доказательства.Имею ли я права требовать компенсацию, также какие есть права. Благодарю!

Пахоменко Татьяна :: Минск


Ключевые слова: увольнение, компенсация

  Ответов: 1

Давайте обо всем по порядку.1. Верить и соглашаться с указаниями руководства, сделанными в устной форме по телефону конечно можно, но зачастую это является неосмотрительным поведением, которое может повлечь за собой негативные последствия. 2. Нарушение норм ТК РБ недопустимо и наказуемо, причем как со стороны нанимателя, так и со стороны работника.3. Порядок и условия увольнения с работы регламентирован трудовым законодательством, согласно которому наниматель обязан оформлять прекращение трудового договора с работником приказом, а не заявлять об этом в телефонном разговоре (п.15 ч.1 ст.55 ТК РБ).4. За распространение заведомо ложных, позорящих другое лицо измышлений (клевета), предусмотрена следующая мера административной ответственности — наложение штрафа в размере до тридцати базовых величин (ст. 9.2 КоАП РБ). Думается, что будет нелишним напомнить об этом Вашему руководству.5. Вы должны понимать, что в силу требований ч.1 ст.152 ТК РБ, ОТПУСКА ОФОРМЛЯЮТСЯ ПРИКАЗОМ (РАСПОРЯЖЕНИЕМ, РЕШЕНИЕМ) ИЛИ ЗАПИСКОЙ ОБ ОТПУСКЕ, КОТОРЫЕ ПОДПИСЫВАЮТСЯ ОТ ИМЕНИ НАНИМАТЕЛЯ УПОЛНОМОЧЕННЫМ ИМ ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦОМ. А что делать работнику в такой ситуации? Думается, что в такой ситуации, работнику следует неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину, не нарушать требования ТК и ПВТР, а главное не совершать заблаговременно необдуманных действий.Кроме этого, работник не лишен права согласно п.13 ч.1 ст.55 ТК РБ, письменно обратиться к нанимателю с критическими замечаниями по этому вопросу и требованием о принятии необходимых мер реагирования. Если у Вас независимый и надежный профсоюз, тогда и его помощью можно воспользоваться, направив туда письменное обращение и обсудив эти вопросы на собрании.При варианте развития событий, когда конфликт не удается решить внутри организации, а нанимателем не принято ни каких мер реагирования, можно попробовать обратиться в уполномоченные государственные органы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, либо напрямую в органы рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 16.02.2015 в 21:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 280796: Обязан ли я компенсирывать?

Вопрос № 280198: Какая сумма должна быть возвращена, которая указана в чеке или на сегодняшний день?

Вопрос № 280097: возврат компенсации клиентом банку задним числом

Вопрос № 278734: Желание договориться в досудебном порядке = вымогательство?

Вопрос № 278373: Имею ли я право уволиться с выплатой компенсации в размере трех заработных плат?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=226320





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
271 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
190 ответов
515 благодарностей
3. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
154 ответов
1187 благодарностей
5. Светлана
147 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
42 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
27 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
14 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281353Кириллова Зоя22.04.18 в 23:57
281354Романова Нат...22.04.18 в 23:44
281359Смирнова Све...22.04.18 в 23:39
281311Аркадий 22.04.18 в 23:07
281363Иваныч22.04.18 в 22:58
281223Сувалов Андр...22.04.18 в 22:33
281367Катерина За...22.04.18 в 22:32
281368Чашина Любовь22.04.18 в 22:19
281361Ирина22.04.18 в 21:36
281365Романченко Н...22.04.18 в 20:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы