Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   115 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191262
 Всего ответов: 216220
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов пособие лицензия имущество гражданство выселение строительство алименты развод брак документы льготный кредит суд декретный отпуск наследство оформление льготы очередь раздел имущества налог аренда долг регистрация молодая семья квартира жилье иск контракт увольнение работа беременность продажа зарплата сроки оплата недвижимость ребенок ип армия отработка отпуск амнистия договор кредит приватизация распределение молодой специалист право общежитие прописка компенсация налоги раздел права











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 226320 Опубликовано 14.02.2015 в 21:19

Имею ли право я требовать компенсацию денежную?

Добрый день! К Вам вопрос, как быть в ситуации и какие есть у меня права: меня пытаются уволить под надуманным предлогом, в нарушении трудового кодекса и более того саму вынуждают его нарушить, сказав по телефону не выходить на работу и нарваться на прогул. Мне в мой официальный выходной позвонил директор вечером и обвинил (бездоказательно в воровстве имущества, в данном случае нот с работы- я работаю в детском театре) и сказала, что я уволена ( по телефону) и чтобы и не выходила завтра на работу. На работу я все-таки поехала и написала заявление за свой счет в данный день, оставив заявление на столе директора (её не было на месте), а второй экземпляр подписала у администратора, чтобы были доказательства.Имею ли я права требовать компенсацию, также какие есть права. Благодарю!

Пахоменко Татьяна :: Минск


Ключевые слова: увольнение, компенсация

  Ответов: 1

Давайте обо всем по порядку.1. Верить и соглашаться с указаниями руководства, сделанными в устной форме по телефону конечно можно, но зачастую это является неосмотрительным поведением, которое может повлечь за собой негативные последствия. 2. Нарушение норм ТК РБ недопустимо и наказуемо, причем как со стороны нанимателя, так и со стороны работника.3. Порядок и условия увольнения с работы регламентирован трудовым законодательством, согласно которому наниматель обязан оформлять прекращение трудового договора с работником приказом, а не заявлять об этом в телефонном разговоре (п.15 ч.1 ст.55 ТК РБ).4. За распространение заведомо ложных, позорящих другое лицо измышлений (клевета), предусмотрена следующая мера административной ответственности — наложение штрафа в размере до тридцати базовых величин (ст. 9.2 КоАП РБ). Думается, что будет нелишним напомнить об этом Вашему руководству.5. Вы должны понимать, что в силу требований ч.1 ст.152 ТК РБ, ОТПУСКА ОФОРМЛЯЮТСЯ ПРИКАЗОМ (РАСПОРЯЖЕНИЕМ, РЕШЕНИЕМ) ИЛИ ЗАПИСКОЙ ОБ ОТПУСКЕ, КОТОРЫЕ ПОДПИСЫВАЮТСЯ ОТ ИМЕНИ НАНИМАТЕЛЯ УПОЛНОМОЧЕННЫМ ИМ ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦОМ. А что делать работнику в такой ситуации? Думается, что в такой ситуации, работнику следует неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину, не нарушать требования ТК и ПВТР, а главное не совершать заблаговременно необдуманных действий.Кроме этого, работник не лишен права согласно п.13 ч.1 ст.55 ТК РБ, письменно обратиться к нанимателю с критическими замечаниями по этому вопросу и требованием о принятии необходимых мер реагирования. Если у Вас независимый и надежный профсоюз, тогда и его помощью можно воспользоваться, направив туда письменное обращение и обсудив эти вопросы на собрании.При варианте развития событий, когда конфликт не удается решить внутри организации, а нанимателем не принято ни каких мер реагирования, можно попробовать обратиться в уполномоченные государственные органы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, либо напрямую в органы рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 16.02.2015 в 21:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 276929: Основной отпуск перед декретным для преподавателя

Вопрос № 276761: Какое заявление и как мне писать,чтобы получить выплату?

Вопрос № 276545: Досрочное расторжение договора о проживании

Вопрос № 276511: Срок давности за компенсацию неиспользованного трудового отпуска

Вопрос № 276303: Алгоритм возмещения материального вреда.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=226320





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
315 ответов
66 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
263 ответов
2983 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
209 ответов
1155 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
149 ответов
79 благодарностей
5. просто адвокат
113 ответов
432 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
61 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
58 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277466Ильенков.Вал...22.01.18 в 23:48
277465Ильенков.Вал...22.01.18 в 23:45
277535Наталья22.01.18 в 22:32
277533Петрусева Ол...22.01.18 в 22:24
277500Ирина22.01.18 в 22:06
277527Татьяна22.01.18 в 21:46
277514Александр22.01.18 в 21:22
277524мурашкин22.01.18 в 19:13
277520Кузьмич Анна22.01.18 в 19:12
221224Комарова Нат...22.01.18 в 19:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы