Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   120 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184678
 Всего ответов: 208834
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право выселение квартира строительство раздел имущества права ип оформление гражданство продажа контракт оплата налоги аренда суд работа общежитие раздел документы пособие иск долг отпуск недвижимость увольнение имущество распределение компенсация очередь развод беременность льготы налог кредит амнистия наследство сроки жилье молодая семья отработка брак оформление документов декретный отпуск лицензия регистрация приватизация прописка армия льготный кредит зарплата договор молодой специалист ребенок алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 226320 Опубликовано 14.02.2015 в 21:19

Имею ли право я требовать компенсацию денежную?

Добрый день! К Вам вопрос, как быть в ситуации и какие есть у меня права: меня пытаются уволить под надуманным предлогом, в нарушении трудового кодекса и более того саму вынуждают его нарушить, сказав по телефону не выходить на работу и нарваться на прогул. Мне в мой официальный выходной позвонил директор вечером и обвинил (бездоказательно в воровстве имущества, в данном случае нот с работы- я работаю в детском театре) и сказала, что я уволена ( по телефону) и чтобы и не выходила завтра на работу. На работу я все-таки поехала и написала заявление за свой счет в данный день, оставив заявление на столе директора (её не было на месте), а второй экземпляр подписала у администратора, чтобы были доказательства.Имею ли я права требовать компенсацию, также какие есть права. Благодарю!

Пахоменко Татьяна :: Минск


Ключевые слова: увольнение, компенсация

  Ответов: 1

Давайте обо всем по порядку.1. Верить и соглашаться с указаниями руководства, сделанными в устной форме по телефону конечно можно, но зачастую это является неосмотрительным поведением, которое может повлечь за собой негативные последствия. 2. Нарушение норм ТК РБ недопустимо и наказуемо, причем как со стороны нанимателя, так и со стороны работника.3. Порядок и условия увольнения с работы регламентирован трудовым законодательством, согласно которому наниматель обязан оформлять прекращение трудового договора с работником приказом, а не заявлять об этом в телефонном разговоре (п.15 ч.1 ст.55 ТК РБ).4. За распространение заведомо ложных, позорящих другое лицо измышлений (клевета), предусмотрена следующая мера административной ответственности — наложение штрафа в размере до тридцати базовых величин (ст. 9.2 КоАП РБ). Думается, что будет нелишним напомнить об этом Вашему руководству.5. Вы должны понимать, что в силу требований ч.1 ст.152 ТК РБ, ОТПУСКА ОФОРМЛЯЮТСЯ ПРИКАЗОМ (РАСПОРЯЖЕНИЕМ, РЕШЕНИЕМ) ИЛИ ЗАПИСКОЙ ОБ ОТПУСКЕ, КОТОРЫЕ ПОДПИСЫВАЮТСЯ ОТ ИМЕНИ НАНИМАТЕЛЯ УПОЛНОМОЧЕННЫМ ИМ ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦОМ. А что делать работнику в такой ситуации? Думается, что в такой ситуации, работнику следует неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину, не нарушать требования ТК и ПВТР, а главное не совершать заблаговременно необдуманных действий.Кроме этого, работник не лишен права согласно п.13 ч.1 ст.55 ТК РБ, письменно обратиться к нанимателю с критическими замечаниями по этому вопросу и требованием о принятии необходимых мер реагирования. Если у Вас независимый и надежный профсоюз, тогда и его помощью можно воспользоваться, направив туда письменное обращение и обсудив эти вопросы на собрании.При варианте развития событий, когда конфликт не удается решить внутри организации, а нанимателем не принято ни каких мер реагирования, можно попробовать обратиться в уполномоченные государственные органы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, либо напрямую в органы рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 16.02.2015 в 21:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269756: компенсация за обучение

Вопрос № 269379: Могу ли я требовать выплатить компенсацию за работу в выходные дни?

Вопрос № 268788: Имеет ли он право не подписывать заявление на отпуск?

Вопрос № 267306: Если да, то какие непосредственно документы для этого мне необходимо предоставить в суд.

Вопрос № 267300: Обязана ли я выписываться из жилья?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=226320





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
261 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
224 ответов
891 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
224 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
62 благодарностей
7. Бороненкова Веста
81 ответов
33 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
32 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269813Анонимно25.07.17 в 11:15
269843Ярутич Натал...25.07.17 в 11:09
269847Трофимов Юрий25.07.17 в 10:59
269824Глинская Лол...25.07.17 в 10:04
269842Смирнов Петр25.07.17 в 09:29
269841Коваленко Вл...25.07.17 в 09:21
269829Антоновская ...25.07.17 в 08:43
269840Никита Больба25.07.17 в 05:53
269839Иван24.07.17 в 23:42
269828Лебедев Олег24.07.17 в 23:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы