Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   130 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191157
 Всего ответов: 216079
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд иск документы налог квартира регистрация общежитие молодой специалист ип налоги армия оплата прописка распределение амнистия пособие приватизация аренда договор компенсация беременность очередь развод раздел имущества алименты льготный кредит право раздел брак долг недвижимость оформление сроки кредит увольнение продажа оформление документов выселение зарплата контракт отпуск гражданство молодая семья права лицензия ребенок отработка наследство жилье строительство декретный отпуск работа льготы имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 22611 Опубликовано 31.03.2008 в 14:41

Здравствуйте. Я увольняюсь и хочу получить компенсацию за неиспользованный отпуск (за 2007 год). По контракту отпуск составляет 28 дней. Бухгалтер утверждает, что выплатит компенсацию только за 21 день (так как с 2008 года были изменения в трудовом кодексе). Правомерны ли его действия? Спасибо.

Алексей :: Минск


  Ответов: 2

Объясните, 28 дней (до внесения изменений в ТК), это 21 минимальный + что? И на данный момент у Вас отпуск 24 + ? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 31.03.2008 в 16:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Алексей подробно изложите, за какой период Вам насчитывается компенсация. Сколько дней отпуска у Вас было до 26.01.08г. (основного+дополнительного) и с 26.01.08г.? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 31.03.2008 в 16:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.04.2008 в 10:57

Начал работать с 1.12.06. Хочу получить компенсацию за неиспользованный отпуск (1.12.06. - 1.12.07). По контракту 28 дней (21+7 за ненормированный рабочий день).

Алексей :: Минск


  Ответов: 1

Алексей, сложно полно ответить, когда Вы так дозируете информацию. Когда дата увольнения? За период работы с 01.12.06 по 30.11.07 у Вас есть право на 28 дней отпуска, в связи с этим вопрос - Вы использовали часть из этого отпуска? Если теперь Вам отменили отпуск за ненормированный рабочий день, то отпуск у Вас составляет 24 дня, по состоянию на данный момент 01.12.07 - 01.04.08 получается 9 дней отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 01.04.2008 в 11:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.04.2008 в 11:29

Меня волнует компенсация за отпуск с 1.12.06 по 1.12.07 (до изменений в ТК). По контракту 21+7=28. Ни одного дня из отпуска я не использовал. По закону мне обязаны компенсировать все 28 дней? Если да, то на какую статью ТК в случае отказа выплаты компенсации в полном объеме я могу сослаться? Спасибо.

Алексей :: Минск


  Ответов: 1

Статья 179 ТК РБ. "Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении. При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация. Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право). Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения." :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 01.04.2008 в 12:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=22611





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
311 ответов
63 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
220 ответов
2974 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
206 ответов
1154 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
140 ответов
76 благодарностей
5. просто адвокат
106 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
62 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
59 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277419Хвеженко Ели...20.01.18 в 15:54
277418Татьяна20.01.18 в 15:48
277344Муравицкий А...20.01.18 в 15:44
277416Сирко Евгений20.01.18 в 13:53
277411Авдеенко Дар...20.01.18 в 13:31
277379науменко иго...20.01.18 в 13:25
277393Кравец, Генн...20.01.18 в 13:19
277412Елена20.01.18 в 13:17
277398Екатерина Ро...20.01.18 в 12:32
277179Елена20.01.18 в 11:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы