Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   67 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182583
 Всего ответов: 206390
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира продажа отработка работа регистрация льготный кредит сроки алименты беременность развод выселение раздел имущества ип налоги документы распределение строительство гражданство зарплата общежитие компенсация аренда контракт недвижимость декретный отпуск пособие долг ребенок брак амнистия наследство молодая семья прописка договор жилье льготы молодой специалист приватизация иск лицензия права увольнение суд оформление документов отпуск оплата армия очередь кредит право раздел оформление налог имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 22611 Опубликовано 31.03.2008 в 14:41

Здравствуйте. Я увольняюсь и хочу получить компенсацию за неиспользованный отпуск (за 2007 год). По контракту отпуск составляет 28 дней. Бухгалтер утверждает, что выплатит компенсацию только за 21 день (так как с 2008 года были изменения в трудовом кодексе). Правомерны ли его действия? Спасибо.

Алексей :: Минск


  Ответов: 2

Объясните, 28 дней (до внесения изменений в ТК), это 21 минимальный + что? И на данный момент у Вас отпуск 24 + ? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 31.03.2008 в 16:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Алексей подробно изложите, за какой период Вам насчитывается компенсация. Сколько дней отпуска у Вас было до 26.01.08г. (основного+дополнительного) и с 26.01.08г.? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 31.03.2008 в 16:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.04.2008 в 10:57

Начал работать с 1.12.06. Хочу получить компенсацию за неиспользованный отпуск (1.12.06. - 1.12.07). По контракту 28 дней (21+7 за ненормированный рабочий день).

Алексей :: Минск


  Ответов: 1

Алексей, сложно полно ответить, когда Вы так дозируете информацию. Когда дата увольнения? За период работы с 01.12.06 по 30.11.07 у Вас есть право на 28 дней отпуска, в связи с этим вопрос - Вы использовали часть из этого отпуска? Если теперь Вам отменили отпуск за ненормированный рабочий день, то отпуск у Вас составляет 24 дня, по состоянию на данный момент 01.12.07 - 01.04.08 получается 9 дней отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 01.04.2008 в 11:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.04.2008 в 11:29

Меня волнует компенсация за отпуск с 1.12.06 по 1.12.07 (до изменений в ТК). По контракту 21+7=28. Ни одного дня из отпуска я не использовал. По закону мне обязаны компенсировать все 28 дней? Если да, то на какую статью ТК в случае отказа выплаты компенсации в полном объеме я могу сослаться? Спасибо.

Алексей :: Минск


  Ответов: 1

Статья 179 ТК РБ. "Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении. При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация. Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право). Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения." :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 01.04.2008 в 12:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=22611





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
174 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
158 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
96 ответов
816 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
39 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267207Сергей23.05.17 в 23:34
267305Антонович юля23.05.17 в 21:59
267304Олег Алексан...23.05.17 в 21:20
267296Осиненко Юлия23.05.17 в 21:20
267294Фролова Настя23.05.17 в 20:47
267303Левкович Ант...23.05.17 в 19:47
267262Сергей23.05.17 в 17:32
267300Митрахович М...23.05.17 в 17:24
267275анастасия23.05.17 в 16:59
267293Надеюсь 23.05.17 в 16:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы