изменение существенных условий труда

Здравствуйте! В какой срок должно производиться уведомление об изменении существенных условий труда? В декрете президента написано про семь дней, а в трудовом кодексе 1 месяц. Кому верить?? И почему разные сроки в кодексе и в декрете? Спасибо!

Алена :: Минск

Ключевые слова: трудовое право

Похожие вопросы:

Вопрос № 331173: Имеют ли право человека уволить по истечении контракта?

Вопрос № 330642: Имеет ли право наниматель не отпустить на учебу

Вопрос № 330641: Имеет ли право наниматель не отпустить на учебу

Вопрос № 330288: Возможно ли расторгнуть контракт если организация не выполнила свои обязательства по выплате ЗП?

Вопрос № 329822: Имеет ли работодатель требовать иной документ?