юристы! Подскажите, как поступить в такой ситуации, у меня истекает срок трудового контракта, заключенного на один год,

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235543

Всего ответов: 279933


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
ип беременность суд строительство регистрация распределение компенсация армия раздел имущества зарплата право прописка оплата оформление алименты отпуск налоги долг льготный кредит недвижимость льготы работа молодая семья наследство общежитие договор брак документы имущество контракт продажа сроки жилье развод выселение ребенок раздел квартира очередь приватизация декретный отпуск лицензия права иск амнистия увольнение оформление документов аренда пособие гражданство налог отработка кредит молодой специалист

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 22458	Опубликовано 28.03.2008 в 12:18

Здравствуйте, уважаемые юристы! Подскажите, как поступить в такой ситуации, у меня истекает срок трудового контракта, заключенного на один год, может ли наниматель заключить со мной новый контракт ничего не меняя или должен просто продлить? Дело в том, что в Указе сказано, что заключать новый контракт можно, только если истек максимальный срок 5 лет и перевод на другую должность. Если можно, подскажите, как, и сошлитесь, пожалуйста, на какой-нибудь нормативный акт. Спасибо.

Наташа Т. :: г. Минск

Ответов: 1

Наталья, наниматель не "должен", контракт продлевается по соглашению сторон на определенный срок. Продление может происходить как посредством подписания доп. соглашения, некоторые опять делают контракт с новым сроком (т.е. в первом пункте пишут, что Наниматель продлевает контракт...). Так что не суть важно что Вы подпишите доп. на 1 бумажке или контракт на 5 листах. Условия должны оставаться прежними. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Вечерская Александра :: 28.03.2008 в 12:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=22458

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов 1401 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
88 ответов 813 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
30 ответов 76 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331953	Алексей Пожа...	25.04.24 в 13:28
331951	Ольга	25.04.24 в 10:25
331949	Черногаева М...	25.04.24 в 09:55
331947	Агеев Никола...	24.04.24 в 17:15
331946	Прохоренко	24.04.24 в 15:40
331948	Комолова Юлия	24.04.24 в 15:39
331945	Гурин Юлия И...	24.04.24 в 09:48
331943	Лукашевич Ан...	23.04.24 в 21:44
331942	Кристина Лоп...	23.04.24 в 14:52
331941	Змушко Инна	23.04.24 в 14:50

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы