Здравствуйте! Помогите мне, пожалуйста, с моими вопросами. Меня приняли на работу на замену декретного отпуска. К моменту выхода сотрудницы из декретного освободилось 2 рабочих места. Я написала заявление о переводе на постоянную работу. Со мной был заключен договор сроком на год. На момент подписания договора я была беременная и собираюсь в декретный отпуск. В связи с этим у меня есть несколько вопросов. 1) После выхода из отпуска по уходу за ребенком смогут ли мне отказать в моем рабочем месте на основании того, что срок моего договора истек? 2) Тот же самый вопрос, но в случае если я – мать-одиночка. 3) Имели ли право заключать со мной срочный договор? Спасибо.

Дубовей Елена :: Мозырь