Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   60 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180818
 Всего ответов: 204277
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь договор гражданство строительство иск отработка квартира работа раздел имущества аренда суд беременность алименты долг приватизация недвижимость контракт оформление наследство ребенок амнистия молодой специалист брак декретный отпуск армия пособие прописка сроки раздел распределение льготы компенсация права льготный кредит ип документы развод молодая семья лицензия отпуск право продажа общежитие увольнение выселение кредит налог зарплата налоги оплата имущество оформление документов регистрация жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 22285 Опубликовано 26.03.2008 в 11:54

Здравствуйте, уважаемые юристы. Подскажите, пожалуйста, можно ли в трудовом договоре не указывать точный размер з/п, а сделать отсылочную запись: "работнику выплачивается должностной оклад в размере, предусмотренном штатным расписанием"? Заранее спасибо.

Карина :: Минск


  Ответов: 1

Нет. З/п является существенным условием и работник должен быть с ней ознакомлен. Лучше, если будет расписано из чего складывается з/п (ставка первого разряда, тарифный коэффициент и др. составляющие). Также, обязанность нанимателя выдавать з/п в сроки и в РАЗМЕРАХ, указанных в трудовом договоре (ст. 55 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 26.03.2008 в 12:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.03.2008 в 13:49

1) А если мы коммерческая организация и размер з/п меняется довольно часто, что потом каждый раз дополнительное соглашение делать? 2) И ещё вопрос, если меняются сроки выплаты з/п (коллективного договора у нас нет) - каким документом вносить изменения на каждого работника?

Карина :: Минск


  Ответов: 1

Карина, каждый сам для себя решает как работать: с соблюдением всех норм? или в обход их? 1) Да, но помимо доп.соглашения еще и уведомление за 1 месяц (с указанием причин), чтобы соблюсти правило изменения существенных условий труда (ст. 32 ТК РБ). 2) Это также изменение существенных условий труда (предупреждение+обоснование). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 26.03.2008 в 13:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=22285





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
220 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
183 ответов
36 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
155 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
794 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
80 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
65 ответов
22 благодарностей
7. Дмитрий
64 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264942Александр Ан...28.03.17 в 08:11
264958Ангелина Суш...28.03.17 в 06:37
264962Акулич Павел28.03.17 в 06:30
264850Новикова Анж...28.03.17 в 06:27
264919Андрей28.03.17 в 06:16
264925Чецкая Юлия28.03.17 в 06:06
264929коваленко ва...28.03.17 в 05:57
264941Пригодская А...28.03.17 в 05:45
264949Иванова Ольга28.03.17 в 05:34
264961Сидорович Юл...28.03.17 в 05:30












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы