Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   106 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189923
 Всего ответов: 214618
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа общежитие увольнение армия амнистия молодая семья декретный отпуск выселение наследство налоги недвижимость документы налог контракт развод суд лицензия льготный кредит отработка строительство зарплата регистрация ребенок приватизация право оплата льготы работа компенсация молодой специалист сроки кредит оформление документов пособие прописка имущество брак квартира алименты иск договор очередь распределение оформление жилье ип долг гражданство права раздел раздел имущества беременность отпуск аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 222581 Опубликовано 25.12.2014 в 16:03

Передвижение кадров во время болничного

Уважаемые, нужна ваша помощь, такой вопрос. Я работаю по трудовому договору на декретном месте, сейчас сама ухожу на больничный по беременности и родам. Так как выходит основной работник, соответственно меня должны уволить, но обещают перевести на другое декретное место. Могут ли во время моего нахождения на больничном переводить меня с одного места на другое. Понимаю ладно если бы я была в отпуске, там можно отозвать и перевести, а с больничного не отзовёшь же. Насколько я понимаю меня хотят обмануть, потому что они просили чтоб я сделала годовые отчёты (бесплатно), будучи на больничном, так как основная выходит в конце января, то делать их некому. Мне не трудно, просто смысл, если меня выгонят на улицу. Как быть? Меня могут перевести или обманывают?

Вера Шимченко :: Минск


Ключевые слова: беременность, роды, декрет, увольнение

  Ответов: 1

Устные обещания - в суде не доказательство. Предложите нанимателю такой вариант - сейчас одновременно 1) не дожидаясь выхода основной "декретницы" расторгнуть действующий трудовой по соглашению сторон, 2) заключить трудовой договор по другому месту. Увольнения в такой ситуации не происходит и Вы больше не будете зависеть от "декретницы". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 25.12.2014 в 16:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.12.2014 в 17:08

я работаю по трудовому договору на декретном месте. С 26 декабря я официально на больничном по беременности и родам. Я конце января выходит основной работник. Могу ли я не дожидаясь выхода основной "декретницы" расторгнуть действующий трудовой по соглашению сторон и заключить трудовой договор по другому месту находясь при этом на больничном?

Вера Шимченко :: Минск


  Ответов: 1

именно этот вариант я Вам и предложила. ))) Больничный по БиР не делает Вас какой-то ущербной, недееспособной, не способной думать и осуществлять свои права и обязанности, не способной подавать заявления, заключать и расторгать договоры. Но, обратите внимание, что для расторжения трудового договора по соглашению сторон требуется соглашение сторон, т.е. не только Ваше желание, но и согласие нанимателя. Поэтому Вы можете предложить нанимателю такой вариант, но не можете требовать его реализации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 25.12.2014 в 17:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 274695: На какую продолжительность трудового отпуска вправе рассчитывать сотрудница?

Вопрос № 272594: оплата родов для гражданки рф

Вопрос № 267040: Должна ли я платить за роды?

Вопрос № 255577: Могу ли я претендовать на бесплатные роды и послеродовое обслуживание

Вопрос № 252635: Оплата больничного листка по уходу за ребенком до 3-ёх лет. Наступил отпуск.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=222581





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
313 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
299 ответов
1114 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
208 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
162 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
78 ответов
873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
50 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
44 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275966Рудяк Ольга13.12.17 в 23:20
275982Николайчик М...13.12.17 в 22:49
275957Наталья13.12.17 в 22:47
275775Болгова Ирина13.12.17 в 22:46
275979Клавдия Иван...13.12.17 в 20:12
275965Павел13.12.17 в 19:51
275977Сергутенко А...13.12.17 в 19:34
275974Петр13.12.17 в 18:41
275975Наталья Жук13.12.17 в 18:28
275976Светлана Ива...13.12.17 в 18:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы