Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   131 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 187745
 Всего ответов: 212162
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки строительство оформление документов жилье беременность увольнение распределение пособие документы зарплата регистрация раздел имущества молодая семья контракт ип армия выселение право налоги права амнистия гражданство имущество развод приватизация продажа брак оплата иск раздел отпуск лицензия кредит недвижимость оформление молодой специалист алименты льготный кредит суд работа ребенок долг льготы общежитие декретный отпуск прописка отработка договор компенсация квартира аренда налог очередь наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 22232 Опубликовано 25.03.2008 в 16:48

По договору подряда работает беременная женщина. С ее слов она уходит в отпуск по беременности и родам в мае месяце 2008 года. Я хочу с ней продлить договор на срок до 2-ух месяцев, это получается с 17.03.2008 по 12.05.2008г. Если она в период действующего договора принесет больничный лист и уйдет в отпуск по беременности и родам до окончания срока договора: можем ли мы ее уволить в связи с окончанием срока договора-подряда? Когда мы имеем право расторгнуть с ней договор-подряда? Будим ли мы выплачивать ей все пособия, связанные с беременностью и родами? Больничный лист является основанием для продления срока договора-подряда?

Буславская Елена :: Молодечно


  Ответов: 1

Уважаемая Елена! В отпуск по беременности и родам может уйти только Работник, т.е. штатный сотрудник, с которым заключен трудовой договор. В договоре должен быть указан срок выполнения работ, по окончании этот срок может быть увеличен или же договор подряда считается "закрытым", т.е. подписываете акт приема-передачи работ, и все. Больничный основанием для продления сроков не является. Если она предоставит листок нетрудоспособности в период выполнения работ у Вас, то пособие ей должно быть выплачено (не забывайте, что это все же деньги не Вашего предприятия, а государственные). С другой стороны, раз она предъявит листок, то договор (как я понимаю) должен быть прекращен, т.к. исполнитель является нетрудоспособным. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 25.03.2008 в 17:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=22232





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
292 ответов
1050 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
219 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
32 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
122 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. www.bettercallme.net +375 44 5916390
113 ответов
82 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
35 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
28 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

77141Беляев Дмитр...18.10.17 в 23:20
273462Александра18.10.17 в 23:19
273456Андрейчик Ел...18.10.17 в 23:09
273449Журавлев Анд...18.10.17 в 22:57
273439Ковальчук Ан...18.10.17 в 21:38
273437Виолетта 18.10.17 в 21:36
273455Анненков Ром...18.10.17 в 19:06
273453Моисеенко Ви...18.10.17 в 18:38
272949Коляда инна18.10.17 в 18:26
273443Елена Казачек18.10.17 в 17:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы