Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   68 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194775
 Всего ответов: 219970
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация брак выселение контракт аренда суд оформление документов отработка гражданство сроки амнистия приватизация алименты недвижимость строительство права лицензия продажа раздел распределение очередь раздел имущества работа жилье прописка квартира имущество оформление компенсация договор ип право ребенок оплата зарплата кредит льготный кредит налог документы иск налоги льготы молодой специалист развод долг отпуск декретный отпуск увольнение молодая семья армия беременность наследство общежитие пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 222032 Опубликовано 16.12.2014 в 12:42

Какая минимальная часть отпуска за первый рабочий год?

Добрый день. Мой вопрос: Я работаю в организации с мая 2014 года. В декабре 2014 я бы хотела взять чать трудового отпуска, а именно 10 календарных дней. В отделе кадров мне сказали, что именно за первый рабочий год минимальная первая часть отпуска состовляет 14 календарных дней. Подскажите, так ли это, либо я могу настаивать на 10 днях. Спасибо за помощь.

Олеся :: Минск


Ключевые слова: Отпуск, первый рабочий год, деление отпуска.

  Ответов: 1

ст. 166ТК. Верно Вам сказали в отделе кадров :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Анастасия (http://pravocom.by) :: 16.12.2014 в 13:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.12.2014 в 17:12

Какая минимальная часть отпуска за первый рабочий год? Добрый день. Мой вопрос: Я работаю в организации с мая 2014 года. В декабре 2014 я бы хотела взять чать трудового отпуска, а именно 10 календарных дней. В отделе кадров мне сказали, что именно за первый рабочий год минимальная первая часть отпуска состовляет 14 календарных дней. Подскажите, так ли это, либо я могу настаивать на 10 днях. Спасибо за помощь.Олеся :: Минск Ключевые слова: деление отпуска., первый рабочий год, Отпуск Ответов: 1ст. 166ТК. Верно Вам сказали в отделе кадров После изучения ст.166 ТК, хотелось бы уточнить, а не является ли минимальной частью отпуска 14 дней только для тех, кто уходит в отпуск до истечения 6 месяцев работы ? ? ?

Олеся :: Минск


  Ответов: 2

не верно Вам сказали. В ТК нет указания, что именно первая часть (а не вторая, третья и т.д.) должна быть минимум 14 дней. При делении отпуска на части правило о 14 днях распространяется не только на первый рабочий год, но и на все последующие (см. ч. 1 ст. 174 ТК). Другое дело, что для деления отпуска на части требуется достижение договоренности между работником и нанимателем, т.е. нужно не только Ваше желание, но и согласие нанимателя (если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением); количество дней предоставляемой части отпуска определяется также - по договоренности (Ваше согласие и согласие нанимателя). При этом действующий ТК не требует, что бы эти 14 дней были непрерывны. Но, повторюсь, без достижения договоренности (без согласия нанимателя) всё это не имеет никакого значения (если нет иного в коллективном договоре, соглашении). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 16.12.2014 в 18:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Соглашусь со своим не точным (возможно даже не верным) ответом. Действительно согласно ст. 174 по договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Анастасия (http://pravocom.by) :: 16.12.2014 в 19:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 280685: Могут ли не отпустить в отпуск если...

Вопрос № 280629: Замена на время отпуска

Вопрос № 280184: Отпуск на работе по совместительству

Вопрос № 279562: Принудительный отпуск

Вопрос № 279183: Имеет ли право работодатель отказать в отпуске

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=222032





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
265 ответов
3097 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
184 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
170 ответов
1190 благодарностей
4. Дмитрий
154 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
148 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
53 ответов
35 благодарностей
7. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
104 благодарностей
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
26 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
14 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281429Герасименко ...26.04.18 в 06:37
281531Белоусова Зо...26.04.18 в 06:23
281533Янцевич Диана26.04.18 в 06:18
281536Иванов Павел26.04.18 в 06:06
281514Андрошук, Ни...26.04.18 в 00:32
281515Зуйкина Анас...26.04.18 в 00:28
281528Надежда26.04.18 в 00:23
281529Власенко Ека...26.04.18 в 00:20
281523Анисим Надеж...25.04.18 в 21:36
281500Симакова 25.04.18 в 21:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы