Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   68 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182709
 Всего ответов: 206509
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество увольнение пособие квартира ип приватизация прописка зарплата отпуск амнистия общежитие льготы раздел брак контракт распределение лицензия выселение очередь отработка развод сроки оформление жилье налог права раздел имущества наследство кредит оформление документов договор беременность ребенок декретный отпуск молодая семья аренда оплата регистрация налоги алименты продажа долг гражданство льготный кредит работа право строительство недвижимость компенсация армия молодой специалист документы суд иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 220954 Опубликовано 01.12.2014 в 21:19

Имею ли я право на компенсацию? Можно ли доказать, что мою должность сокращают?

Я работаю по контракту в крупной частной компании уже 1,5 года. У меня 4-х летний ребёнок. Несколько раз я была с ним на больничном. Я имею 3-ю группу инвалидности.2 недели назад ко мне подошли из отдела по персоналу и вежливо объяснили, что у нас на фирме кризис, оптимизация кадров, сокращения и т п. и в связи с тем, что я якобы часто хожу на больничный, было принято решение меня уволить по согласованию сторон. Некоторые факты, которые касаются моего вопроса.1. В начале ноября я взяла больничный (на 3 дня) на своё имя. Врач как положено написал на нём, что заболевание не связано с инвалидностью. До этого работодатель не знал, что у меня есть инвалидность. Так как сам не интересовался, а я не придаю этому значения и не посчитала нужным об этом сообщать.На сколько я знаю для 3й группы существуют только минусы для работника. Не уверена, но на сколько я помню, работодатель может такого работника просто уволить в любой момент, якобы он не справляется с обязанностями.2. Когда нас со вторым дизайнером принимали на работу, были введены 2 новые ставки "художник-конструктор". На сколько я знаю, на моё место никого брать не будут, поэтому ситуация, на мой взгляд, очень похожа на сокращение.3. В то время как мне говорят про кризис и оптимизацию, компания организует для сотрудников новогодний корпоратив на 100-150 человек в шикарном ресторане.Вопросы: 1. Имею ли я какие-то права, например, на денежную компенсацию, как при сокращении? 2. Могу ли я доказать, что это именно сокращение?3. И могу ли я хотя бы как-то "возмутиться" с юридической точки зрения по этому факту?

Кучеренко Ольга :: Минск


Ключевые слова: работа, сокращение, компенсация

  Ответов: 1

0. Вы обязаны сообщить нанимателю о своей инвалидности (даже если он не подвергает Вас пыткам с целью получения такой информации). 1. "На денежную компенсацию, как при сокращении" имеют право работники уволенные в связи с сокращением. Работники, уволенные в связи с расторжением контракта по соглашению сторон, не имею прав ни на что "как при" чем бы то ни было. 2. Вы сможете доказать сокращение в том случае, если будет проведено сокращение; а если сокращение проведено не будет, то доказать не сможете. 3. Для отказа от расторжения контракта по соглашению сторон нет необходимости как-то по особенному "возмущаться", достаточно просто не соглашаться (вежливо отвечать "нет, не согласна"). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 01.12.2014 в 21:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 265949: сокращение мамы с ребенком до 5 лет

Вопрос № 264501: сокращение многодетной мамы в декретном отпуске,уменьшение ставки

Вопрос № 264500: сокращение многодетной мамы в декретном отпуске,уменьшение ставки

Вопрос № 264499: сокращение многодетной мамы в декретном отпуске,уменьшение ставки

Вопрос № 264493: сокращение многодетной мамы в декретном отпуске

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=220954





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
179 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
148 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
117 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
6. Сергей Магонов
57 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
55 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
41 ответов
484 благодарностей
10. Наталья Шишло
30 ответов
679 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267449Смирнова Све...27.05.17 в 22:25
267454Прищепо Андр...27.05.17 в 21:20
267461Наталья27.05.17 в 21:18
267453Шитик Ирина 27.05.17 в 20:31
167806Якубенко Сер...27.05.17 в 20:00
267441Козейко Ирина27.05.17 в 18:43
267447Оксана27.05.17 в 16:42
267448Хорищева Еле...27.05.17 в 15:44
267436Иванов Дмитр...27.05.17 в 15:38
267206Кот27.05.17 в 10:23












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы