Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   129 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184649
 Всего ответов: 208809
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа аренда зарплата молодой специалист налоги налог кредит работа лицензия квартира отработка жилье документы суд общежитие имущество ребенок наследство договор увольнение долг право выселение распределение оплата права приватизация алименты отпуск ип очередь льготный кредит регистрация раздел имущества строительство контракт декретный отпуск брак развод армия оформление прописка льготы компенсация молодая семья недвижимость сроки оформление документов беременность гражданство иск амнистия раздел пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 220264 Опубликовано 20.11.2014 в 12:09

Имеет ли право работодатель не уволить

Добрый день.Работодатель не выплатил зарплату за сентябрь месяц и отпускные ,хотя в отпуске была в октябре. Хочу уволиться, должна ли я при этом отрабатывать и сколько дней?

Ирина Мурзаева :: Минск


Ключевые слова: увольнение

  Ответов: 1

Здесь принципиальное значение имеет тот факт, заключен ли у вас срочный трудовой договор(контракт) или трудовой договор на неопределенный срок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина (7127269Vel) :: 20.11.2014 в 12:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.11.2014 в 13:43

Заключен трудовой договор 3 года назад на неопределенный срок

Ирина Мурзаева :: Минск


  Ответов: 1

Необходимо письменно предупредить нанимателя за один месяц.С согласия сторон трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина (7127269Vel) :: 20.11.2014 в 13:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.11.2014 в 13:58

Но в заявлении я могу написать уволить по ст. 41

Ирина Мурзаева :: Минск


  Ответов: 2

нет. Вы должны указать ст. 40 ТК.Ст. 41 ТК может быть указана в том случае, если факт нарушения трудового законодательства нанимателем установлен уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Анастасия (http://pravocom.by) :: 20.11.2014 в 14:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вы как я понимаю, хотите расторгнуть договор в связи с нарушением нанимателя законодательства о труде. По данной статье расторгается срочный трудовой договор. Написать Вы то можете что угодно, только очень сомневаюсь, что какой-нибудь наниматель в добровольном порядке уволит Вас в связи с нарушением нанимателя законодательства о труде. Не забывайте, что данные нарушения должны быть установлены уполномоченным органом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина (7127269Vel) :: 20.11.2014 в 14:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269755: Могу ли я не подписывать документы?

Вопрос № 269725: имеют ли право нас за такое уволить

Вопрос № 269615: Имеет ли право руководитель отказать мне в увольнении?

Вопрос № 269466: Зачем работнику получать дубликат трудовой книжки?

Вопрос № 269413: Размер алиментов после декретного отпуска?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=220264





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
259 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
219 ответов
120 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
219 ответов
889 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
87 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
31 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269810Бернат Алла24.07.17 в 13:34
269814Сергей24.07.17 в 13:31
269815Ковалева Ека...24.07.17 в 13:22
269816Семёнов Серг...24.07.17 в 13:18
269817Манкевич Евг...24.07.17 в 13:16
269154Людмила 24.07.17 в 12:58
269807Татьяна24.07.17 в 12:38
269775Евгений24.07.17 в 11:55
269579андрей24.07.17 в 11:17
269752Дарья Шайна24.07.17 в 11:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы