Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   98 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182658
 Всего ответов: 206463
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел иск развод прописка брак оплата аренда долг общежитие раздел имущества компенсация права строительство молодой специалист документы право наследство гражданство продажа молодая семья распределение льготный кредит армия ип контракт алименты налоги налог увольнение кредит амнистия квартира очередь беременность зарплата пособие недвижимость оформление ребенок работа имущество регистрация льготы договор лицензия сроки отпуск оформление документов выселение отработка жилье декретный отпуск приватизация суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 220264 Опубликовано 20.11.2014 в 12:09

Имеет ли право работодатель не уволить

Добрый день.Работодатель не выплатил зарплату за сентябрь месяц и отпускные ,хотя в отпуске была в октябре. Хочу уволиться, должна ли я при этом отрабатывать и сколько дней?

Ирина Мурзаева :: Минск


Ключевые слова: увольнение

  Ответов: 1

Здесь принципиальное значение имеет тот факт, заключен ли у вас срочный трудовой договор(контракт) или трудовой договор на неопределенный срок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина (7127269Vel) :: 20.11.2014 в 12:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.11.2014 в 13:43

Заключен трудовой договор 3 года назад на неопределенный срок

Ирина Мурзаева :: Минск


  Ответов: 1

Необходимо письменно предупредить нанимателя за один месяц.С согласия сторон трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина (7127269Vel) :: 20.11.2014 в 13:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.11.2014 в 13:58

Но в заявлении я могу написать уволить по ст. 41

Ирина Мурзаева :: Минск


  Ответов: 2

нет. Вы должны указать ст. 40 ТК.Ст. 41 ТК может быть указана в том случае, если факт нарушения трудового законодательства нанимателем установлен уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Анастасия (http://pravocom.by) :: 20.11.2014 в 14:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вы как я понимаю, хотите расторгнуть договор в связи с нарушением нанимателя законодательства о труде. По данной статье расторгается срочный трудовой договор. Написать Вы то можете что угодно, только очень сомневаюсь, что какой-нибудь наниматель в добровольном порядке уволит Вас в связи с нарушением нанимателя законодательства о труде. Не забывайте, что данные нарушения должны быть установлены уполномоченным органом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина (7127269Vel) :: 20.11.2014 в 14:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267108: Имеют ли право уволить беременную женщину ?

Вопрос № 267005: Обязана ли платить недостачу

Вопрос № 266864: увольнение без согласия работодателя при трудовом договоре

Вопрос № 266862: увольнение без согласия работодателя при трудовом договоре

Вопрос № 266829: Можно ли уволить сотрудника, если осталось 1,5 года до пенсии?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=220264





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
179 ответов
2729 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
163 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
110 ответов
817 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юридические услуги +375 44 5916390
95 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267389Полуян Натал...25.05.17 в 21:37
267366Дмo Ольга25.05.17 в 18:57
267364Дмo Ольга25.05.17 в 18:18
267365Дмo Ольга25.05.17 в 18:17
267380Булова Андрей25.05.17 в 18:11
267383Ольга25.05.17 в 18:04
267376Даша25.05.17 в 17:21
267207Сергей25.05.17 в 16:38
267326Александра25.05.17 в 16:31
267381Ольга25.05.17 в 16:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы