|
|
Вопрос № 218904 |
Опубликовано 31.10.2014 в 12:42
|
|
| |
Имеет ли право работодатель не продлить контрак при беременности
Здраствуйте.У меня заканчивается контракт 31.10.2014. 25.10.2014 я подписала приказ об увольнении, а 30.10.2014 узнала что беременна и предоставила справку в отдел кадров.Имею ли я право на продление контракта в связи с беременностью? Либо наниматель может меня уволить не смотря на беременность (из-за того что я уже подписала приказ) Долгая Елена :: Минск
|
Ключевые слова: контракт, беременность | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|