|
|
| Вопрос № 21730 |
Опубликовано 18.03.2008 в 16:21
|
 |
| |
Будет ли правомерным указание в трудовом договоре по совместительству: "Время работы 10 часов в неделю", а работник приходит, когда есть необходимость, то есть по вечерам или иногда даже в выходной день. Насколько это правильно с юридической точки зрения? Брусникина :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Вы подумайте о том, что за него должен кто-то отвечать (имеется виду охрана труда и техника безопасность). Вы можете указать не более 0,5 нормы продолжительности рабочего времени, так что Вы можете указывать 10 часов, но я бы на Вашем месте оговорила часы не в неделю, а в месяц :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Тиханович :: 21.03.2008 в 15:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
