Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   91 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 186844
 Всего ответов: 211180
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права право приватизация работа ребенок сроки договор отработка документы льготный кредит квартира иск строительство кредит беременность пособие армия аренда налоги развод алименты очередь раздел имущества лицензия оплата молодая семья декретный отпуск брак оформление документов наследство контракт увольнение общежитие налог выселение жилье недвижимость суд долг льготы продажа компенсация отпуск имущество оформление гражданство прописка ип распределение регистрация раздел зарплата молодой специалист амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 217104 Опубликовано 03.10.2014 в 15:22

Имеет ли право работодатель перевести с контракта на договор подряда?

Добрый день! Мая мать, на пенсии, но работает в продовольственном магазине уборщицей по контракту( он заканчивается в 2016 году). Сейчас их руководство решило перевести их (уборщиц-пенсионеров) на договор подряда. Чтобы это сделать, заведующая просит мать написать, собственноручно, заявление на увольнение по соглашению сторон, (т.е. получается, что мать сама увольняется). А потом написать заявление о приеме на работу, только уже по договору. Хотя договор заведующая не показывает матери. 1.Законно ли это? 2.Могут ли они уволить сами, если мать не напишет заявление на увольнение, т.к. контракт еще не окончен? Заранее спасибо!

Виктория :: Могилев


Ключевые слова: перевод с контракта на договор подряда

  Ответов: 1

Уволить по соглашению сторон без заявления работника не могут. Заявление о приеме на работу по договору подряда не пишется, просто заключается договор. Т.к. уборщица является штатной единицей, то, в принципе, заключение договора подряда на выполнение такой работы является нарушением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 03.10.2014 в 20:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.08.2015 в 20:57

До брый вечер. Я работаю на предприятии ООО ЕКМ в г.Минске (контракт заканчивается 2015). Фирма не платит зпл. сиюня месяца. Вавгусте был в отпуске (без отпускных). когда срок отпуска закончился,меня уведомили:что они не могутсодержать людей по контракту и просят написать заявление на увольнение по соглашению сторон,(на которое я не согласен) и потом заключат договор подряда (с чем я тоже не согласен). Каков порядок моего увольнения и какие выплаты при этом полагаются? Как истребовать зарплату и отпускные?

Черногоров Эдуард :: г. Минск


  Ответов: 1

Зарплату и отпускные можете истребовать в судебном порядке. По поводу увольнения: не хотите писать заявление на увольнение по соглашению сторон - не пишите. Если контракт заканчивается в 2015 г., то наниматель может дождаться истечения срока контракта. Вы можете рассмотреть вопрос об увольнении по ст. 41 ТК в связи с нарушением нанимателем условий контракта (несвоевременная выплата зарплаты и отпускных) с выплатой денежной компенсации в размере 3 среднемесячных заработных плат. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 02.09.2015 в 07:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.09.2015 в 11:32

наниматель не подпишет увольнение по ст. 41тк . получается,до суда,яобязан ходить на работу(хотя ее нет),но необязан ее исполнять (работа должна оплачиваться ).? могут ли применить ко мне статью ...не исполняющий свои обязанности(если появится работа)? спасибо.

Черногоров Эдуард :: минск


  Ответов: 1

Да, обязаны ходить на работу. Обеспечение работника работой - задача нанимателя. Не будете ходить на работу, могут уволить за прогул. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 02.09.2015 в 14:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.09.2015 в 11:57

извините. а есть ли адвокаты работающие "бесплатно"... до суда(нечем платить.дожил)

Черногоров Эдуард :: минск


  Ответов: 1

Уточняйте у адвокатов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 02.09.2015 в 14:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=217104





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
429 ответов
1015 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
209 ответов
2869 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
125 ответов
15 благодарностей
4. Дмитрий
118 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
55 ответов
69 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
29 ответов
495 благодарностей
7. Сергей Магонов
23 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Юрист +375296253244 Vib
23 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. просто адвокат
21 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
21 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272427Виталик22.09.17 в 00:31
272286Дарук Тимофей22.09.17 в 00:18
272423Ольга21.09.17 в 23:07
272424Медведева Ел...21.09.17 в 22:56
272380александр21.09.17 в 21:11
272420Васильев Ген...21.09.17 в 20:27
272388Гойло Ольга21.09.17 в 20:15
272394Никита21.09.17 в 19:49
272367Анна21.09.17 в 19:38
272399Руслан21.09.17 в 19:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы