|
|
| Вопрос № 21557 |
Опубликовано 15.03.2008 в 01:37
|
 |
| |
Пожалуйста, ответьте - если у сотрудника нет должностной инструкции а именно, у бухгалтера. Могут ли при возникновении проблем, а они возникли, предъявлять претензии по обязанностям, которые не входили в его компетенцию? В частности, бухгалтер, который отвечает за участок заработной платы, ему вменяются еще и обязанности бухгалтера по рознице! Юрий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Должностная инструкция для того и называется должностной, что в ней прописаны права, обязанности, полномочия, ответственность работника, ответственного за тот или инной участок работы. Если нет должностной инструкции, более того, даже если она есть на предприятии, но работник в установленном порядке с ней не ознакомлен, то отвечать за последствия он не будет. Но возможен другой вариант, если при отсутствии долж. инстр. работнику вменены обязанности по организации работы на другом участке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Виталий Мороз :: 15.03.2008 в 17:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
