Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   46 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180909
 Всего ответов: 204399
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация аренда контракт лицензия молодой специалист оформление документов развод имущество алименты декретный отпуск увольнение пособие иск зарплата жилье ип оплата раздел документы работа молодая семья продажа компенсация очередь права амнистия приватизация строительство льготы квартира договор общежитие гражданство брак долг налоги отпуск наследство льготный кредит кредит право беременность прописка недвижимость распределение выселение суд раздел имущества сроки армия отработка налог ребенок оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 215009 Опубликовано 28.08.2014 в 11:34

Можно ли уволиться в воскресенье?

Добрый день, уважаемые специалисты!У меня к Вам такой вопрос: можно ли уволиться в воскресенье - выходной день, то есть в заявлении об увольнении ставить дату, которая приходится на воскресенье ?Заранее благодарна за ответ!

Александа :: Жодино


Ключевые слова: увольнение, заявление

  Ответов: 1

ст. 17 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК РБ) предусматривает возможность заключения трудового договора как на неопределённый срок, так и на определённый срок (срочный трудовой договор). В соответствии со ст.40 ТК РБ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключённый на неопределённый срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. С согласия сторон и в случаях, предусмотренных коллективным договором, трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения.Таким образом, увольнение в общий выходной день возможно, например, когда месячный срок предупреждения (как часто говорят – отработки) истекает в воскресенье или в праздничный день.Аналогичная ситуация может сложиться и при расторжении срочного трудового договора, срок действия которого истекает в указанные дни, а также если работник работает по графику, так как увольнение работника проводится в последний день его работы.В связи с тем что у нанимателя указанные дни являются выходными, оформить прекращение договора целесообразно в пятницу – последний рабочий день, предшествующий выходному.Однако увольнение в выходной или праздничный день создаёт для нанимателя некоторые проблемы, так как в соответствии со ст.50, 77 ТК РБ в день увольнения наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку (с соответствующей записью об увольнении) и произвести с ним окончательный расчёт. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ждан Кирилл Олегович :: 28.08.2014 в 21:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.08.2014 в 21:51

Благодарю за компетентный ответ! И ещё одно уточнение: если я поработала 5 месяцев своего рабочего года и теперь собираюсь увольняться, то в такой ситуации я имею право требовать денежную компенсацию за ту часть отпуска, которую уже заработала за эти 5 месяцев ?

Александра :: Жодино


  Ответов: 1

Вы не должны ничего требовать. Наниматель обязан при окончательном расчете посчитать Вам сумму компенсации за неиспользованный отпуск ( за 5 мес.) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ждан Кирилл Олегович :: 29.08.2014 в 22:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 265016: Нет

Вопрос № 262837: заявление за свой счет

Вопрос № 262560: Имею ли право я не явиться для объяснений не желания писать заявления?

Вопрос № 261556: последовательность действий по взысканию окончательного расчета

Вопрос № 260834: Как избежась судимости и уголовного наказания по статье 205 ч.1

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=215009





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2910 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
172 ответов
40 благодарностей
3. Сергей Иванович
153 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
68 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Наталья Шишло
67 ответов
674 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Юридические услуги +375 44 5916390
61 ответов
23 благодарностей
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
42 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265103Бурдыко Ната...31.03.17 в 00:36
265098Кашинская На...31.03.17 в 00:31
265099Ольга31.03.17 в 00:26
265101Александра31.03.17 в 00:14
265100грудинко вик...30.03.17 в 22:09
265095Иванов Илья30.03.17 в 21:13
265085Капцов Илья30.03.17 в 20:22
265073Андрей30.03.17 в 20:19
265094орлова светл...30.03.17 в 20:15
265065Максим Зайко30.03.17 в 20:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы