Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   72 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182754
 Всего ответов: 206592
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация льготный кредит прописка зарплата аренда продажа амнистия молодой специалист права пособие компенсация строительство раздел лицензия недвижимость контракт очередь гражданство жилье имущество документы договор распределение ип регистрация кредит армия общежитие налог брак раздел имущества сроки работа молодая семья беременность право наследство выселение оформление документов отработка увольнение ребенок развод декретный отпуск налоги квартира суд алименты оплата оформление долг льготы иск отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 215009 Опубликовано 28.08.2014 в 11:34

Можно ли уволиться в воскресенье?

Добрый день, уважаемые специалисты!У меня к Вам такой вопрос: можно ли уволиться в воскресенье - выходной день, то есть в заявлении об увольнении ставить дату, которая приходится на воскресенье ?Заранее благодарна за ответ!

Александа :: Жодино


Ключевые слова: увольнение, заявление

  Ответов: 1

ст. 17 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК РБ) предусматривает возможность заключения трудового договора как на неопределённый срок, так и на определённый срок (срочный трудовой договор). В соответствии со ст.40 ТК РБ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключённый на неопределённый срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. С согласия сторон и в случаях, предусмотренных коллективным договором, трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения.Таким образом, увольнение в общий выходной день возможно, например, когда месячный срок предупреждения (как часто говорят – отработки) истекает в воскресенье или в праздничный день.Аналогичная ситуация может сложиться и при расторжении срочного трудового договора, срок действия которого истекает в указанные дни, а также если работник работает по графику, так как увольнение работника проводится в последний день его работы.В связи с тем что у нанимателя указанные дни являются выходными, оформить прекращение договора целесообразно в пятницу – последний рабочий день, предшествующий выходному.Однако увольнение в выходной или праздничный день создаёт для нанимателя некоторые проблемы, так как в соответствии со ст.50, 77 ТК РБ в день увольнения наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку (с соответствующей записью об увольнении) и произвести с ним окончательный расчёт. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ждан Кирилл Олегович :: 28.08.2014 в 21:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.08.2014 в 21:51

Благодарю за компетентный ответ! И ещё одно уточнение: если я поработала 5 месяцев своего рабочего года и теперь собираюсь увольняться, то в такой ситуации я имею право требовать денежную компенсацию за ту часть отпуска, которую уже заработала за эти 5 месяцев ?

Александра :: Жодино


  Ответов: 1

Вы не должны ничего требовать. Наниматель обязан при окончательном расчете посчитать Вам сумму компенсации за неиспользованный отпуск ( за 5 мес.) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ждан Кирилл Олегович :: 29.08.2014 в 22:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 266836: ответ на письменное заявоение

Вопрос № 266699: О соблюдении правил пользования жилыми помещениями

Вопрос № 266015: Можно ли после отказа повторно подать заявление о возбуждении приказного производства?

Вопрос № 265491: Могу ли я забрать заявление из суда?

Вопрос № 265376: Прошу пример заявления о снижении алиментов

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=215009





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
176 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
148 ответов
73 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
125 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
68 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Сергей Магонов
62 ответов
2837 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
56 ответов
17 благодарностей
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук
40 ответов
484 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
39 ответов
38 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
33 ответов
718 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267515Диковицкая Н...30.05.17 в 12:39
267531Белая Галина30.05.17 в 12:31
267091василено тат...30.05.17 в 12:30
267426МАЛАФЕЕВА ВЛ...30.05.17 в 12:27
267522Евгений30.05.17 в 12:21
267521Галоян Розал...30.05.17 в 12:05
267523Иванчикова Ю...30.05.17 в 12:03
267411Виктор30.05.17 в 11:50
267433Шкарина Ольга30.05.17 в 11:17
267526Лана30.05.17 в 10:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы