Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   137 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187834
 Всего ответов: 212247
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение оформление документов иск имущество права отпуск квартира налоги сроки кредит декретный отпуск договор льготный кредит раздел имущества оплата жилье беременность контракт брак право работа лицензия молодая семья прописка молодой специалист увольнение льготы оформление отработка гражданство компенсация армия документы приватизация суд зарплата аренда развод амнистия ип очередь налог строительство наследство пособие раздел продажа ребенок алименты долг общежитие недвижимость выселение регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 214754 Опубликовано 25.08.2014 в 09:07

Подписано уведомление, а контракт нет

Директор и работник подписали уведомление о продлении контракта в месячный срок на 4 года. Но работник ОК не заключил своевременно контракт и не издал приказ. После этого прошел год и работник организации работает, полагая, что работает по контракту. А работник ОК увидел, что нет приказа и контракта пошел к директору за подписанием данных документов, но директор уже не хочет подписывать на 4 года контракт и приказ, а говорит я подпишу только на 1 год с сегодняшнего числа, а тот год пусть идет по трудовому договору. Но все всемя работник получал контрактные надбавки и более длинный отпуск? Директору предложили подписать контрак, приказ и уведомление на 2 года с даты прошлого года. Но директор хочет только свои условия. Как быть в данной ситуации с выплатами, получаемыми этим работникам?

Наталья :: Гомель


Ключевые слова: контракт

  Ответов: 1

директор прав. Нельзя подписывать документы "задними числами", можно подписывать "сегодняшними" с указанием на то, что документы имеют отношение к прошлому времени. Именно директор как представитель нанимателя (а не работник ОК, который не выполнил надлежаще свои трудовые обязанности) определяет условия заключаемых трудовых договоров (в том числе и контрактов). Выплаты с работника принудительно не взыскать так как это не счетная ошибка; а вот бухгалтер начисляющий выплаты должен знать, что без приказа ничего начислять самостоятельно не может. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 25.08.2014 в 18:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273277: Имеет ли право работадатель не продлить контракт,?

Вопрос № 273119: Имеет ли право выпускник вместо распределения служить по контракту.

Вопрос № 272941: Работаю по контракту на государственном предприятии, а жена в декретном отпуске. Могут меня уволить до окончания срока действия контракта?

Вопрос № 272894: выселение из общежития

Вопрос № 272463: Имеет ли право наниматель не подписать контракт

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=214754





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
319 ответов
1052 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
213 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
148 ответов
32 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
113 ответов
85 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Дмитрий
105 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
26 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273545Вероника20.10.17 в 21:07
255563Марина20.10.17 в 20:57
273563Ольга20.10.17 в 20:52
273571Ирина20.10.17 в 20:28
273561Андрей20.10.17 в 19:57
273550Игорь20.10.17 в 17:50
273546Денис20.10.17 в 17:32
273562Жук Артём20.10.17 в 16:20
273559Анна20.10.17 в 15:59
273560Усс Павел20.10.17 в 15:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы