Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235555
 Всего ответов: 279937
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация молодая семья право отработка очередь долг аренда молодой специалист алименты недвижимость жилье амнистия декретный отпуск раздел прописка армия иск пособие налог наследство гражданство работа строительство развод отпуск кредит суд раздел имущества права приватизация ип зарплата квартира беременность имущество договор общежитие оформление документов продажа налоги сроки выселение лицензия распределение льготный кредит брак оплата документы ребенок компенсация контракт увольнение оформление льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 214076 Опубликовано 11.08.2014 в 19:31

Перевод с более оплачиваемой должности на менее оплачиваемую

Работаю в бюджетной организаций. Сотрудница ушла в трудовой отпуск,меня переводят на её должность при этом оклад у нас одинаковый,но на своей должности заработная плата у меня выше.Каким образом по закону должен осуществляться мой перевод?

Кулешова Виктория :: Гомель


Ключевые слова: Оплата, перевод

  Ответов: 1

Я так понимаю, что вас переводят на другую работу временно в связи с производственной необходимостью для замещения отсутствующего работника? Если да, то в таком случае оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. См. ст. 33 Трудового кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 11.08.2014 в 19:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331617: Должен ли я платить по счетам, если там не живу и не пользуюсь услугами?

Вопрос № 330600: Выставление оплаты за услуги

Вопрос № 327822: Отработка

Вопрос № 327821: Отработка

Вопрос № 326126: Можно ли мне оплачивать частями?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=214076





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
85 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331963Денис26.04.24 в 15:07
331964Языкова Тать...26.04.24 в 12:12
331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы