Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   83 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184844
 Всего ответов: 209002
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение имущество пособие продажа молодой специалист зарплата налоги увольнение амнистия отпуск кредит долг выселение беременность контракт договор льготы документы оформление декретный отпуск сроки ребенок общежитие развод наследство брак прописка оформление документов иск квартира право работа ип отработка приватизация раздел льготный кредит недвижимость аренда молодая семья гражданство оплата жилье регистрация алименты налог армия строительство суд раздел имущества компенсация очередь лицензия права











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 213786 Опубликовано 07.08.2014 в 08:08

Имеет ли право работодатель урезать беременной зп

Добрый день.Подскажите пожалуйста что делать: Работаю кассиром + совмещение должности старшего кассира, в связи с беременностью по мед заключению была переведена на легкий труд.За выполнение обязанностей старшего кассира мне доплачивали 2.200 000 в расчетнике это прописывали как премия и надбавка.После перевода да легкий труд премию мне платить перестали, обосновывая это тем,что это премия, хотим платим- хотим не платим.Подскажите пожалуйста что делать,как добиться возврата зп на прежний уровень?

Наталья :: Гомель


Ключевые слова: зп, беременность

  Ответов: 1

Беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе (ст. 264 Трудового кодекса). Вам должны выплачивать средний заработок по прежней работы. Средний заработок исчисляется с учетом выплаченных по прежней работе и премий и надбавок.Напишите заявление нанимателю о том, что вам должны выплачивать средний заработок за все время перевода на легкий труд. Если вопрос не решиться, обращайтесь в инспекцию по труду. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 07.08.2014 в 10:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.08.2014 в 11:52

Я подписывала приказ о том, что меня переводят на легкий труд ( работа за ПЭВМ 3 часа за смену) в котором указано что оплата производится согласно штатному расписанию и условиям контракта.Могут ли на этом основании отказать в оплате по среднему заработку? И как лучше составлять обращение в управление по труду: на основании того что мне не выплачивают средний заработок или на основании того, что мне не оплачивают совмещение обязанностей? И могу ли я требовать какую нибудь материальную компенсацию за этот факт?

Наталья :: Гомель


  Ответов: 1

Приказ издан с нарушением трудового законодательства. Отказать в выплате среднего заработка не могут. На основании того, что не выплачивают средний заработок. Можете потребовать индексации несвоевременно выплаченной части среднего заработка, если просрочка в выплате составила более месяца. Других компенсаций законодательством не предусмотрено. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 07.08.2014 в 11:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.08.2014 в 14:31

Написала заявление работодателю о требовании перевода с сохранением среднего заработка и пересмотрении приказа о переводе с оплатой согласно штатному расписанию, и требовании перерасчета заработной платы за июль месяц. Подскажите пожалуйста еще в какие сроки они должны дать ответ?

Наталья :: Гомель


  Ответов: 1

Срок рассмотрения обращений - 15 дней. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 07.08.2014 в 14:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.08.2014 в 17:17

А не подскажите как правильно расчитать среднюю заработную плату, если я в прошлом месяце была в отпуске, он тоже учитывается?

Наталья :: Гомель


  Ответов: 1

Трудовой отпуск учитывается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 11.08.2014 в 17:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.08.2014 в 15:04

Добрый день.Пришел ответ от работодателя, в котором написано что средний заработок сохраняется согласно ст. 264 ТК РБ если работника перевели на другую работу или уменьшили нормы выработки. А то что мне сделали 3 часа работы за ПЭВМ, не считается уменьшением нормы выработки т.к. якобы рабочая смена так и осталась 11 часов.Законно ли это?

Наталья :: Гомель


  Ответов: 1

Думаю, что незаконно. Вы можете обратиться в инспекцию по труду либо обжаловать решение нанимателя в суде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 18.08.2014 в 18:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.08.2014 в 13:37

Извините за назойливость, но прошу еще уточнения: пришел письменный ответ на письмо руководителю, в котором написано что: установление мне 3 часового времени работы за ПЭВМ не является переводом на легкую работу либо снижением норм выработки, т.к. 3 часа я работаю за ПЭВМ , остальные 8 часов выполнение обязанностей без ПЭВМ. Соответственно оснований для применения ст. 264 ТК Рб и оснований для сохранения среднего заработка нет.Правы ли они?

Наталья :: Гомель


  Ответов: 1

Наталья, в предыдущих ответах я вам написала свое мнение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 28.08.2014 в 18:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 265937: найм не по закону

Вопрос № 242363: Имеет ли право Наниматель так поступать?

Вопрос № 236997: как мне забрать свои заработанные деньги

Вопрос № 230467: Имеют ли право так поступать?

Вопрос № 221104: взыскание гос. пошлины

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=213786





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
272 ответов
2818 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
248 ответов
896 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
246 ответов
125 благодарностей
4. Дмитрий
85 ответов
843 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
83 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
80 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
35 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
34 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
33 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

270019Уласова Ирина28.07.17 в 22:18
270008зинченко све...28.07.17 в 21:54
270026Олег28.07.17 в 21:21
270021Шумская Елена28.07.17 в 21:18
270020Боярина Вале...28.07.17 в 20:13
270022Юлия28.07.17 в 19:18
270007Денис28.07.17 в 17:48
270016ващенко анна...28.07.17 в 17:36
270017Боярина Вале...28.07.17 в 17:19
270006Денис28.07.17 в 17:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы