Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   49 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238136
 Всего ответов: 282399
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы оформление брак лицензия права право выселение гражданство регистрация контракт отработка продажа оформление документов жилье беременность общежитие сроки приватизация кредит компенсация алименты отпуск прописка налоги иск квартира ребенок армия зарплата строительство раздел наследство документы ип раздел имущества имущество увольнение распределение суд молодой специалист долг льготный кредит молодая семья работа налог пособие декретный отпуск договор аренда амнистия развод недвижимость очередь оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 2137 Опубликовано 04.01.2007 в 21:43

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку скоро исполнится 3 года, могу ли я каким-то образом продлить свой отпуск до исполнения ребёнку 5 лет? Например взять отпуск за свой счёт на 2 года? И может ли начальство не разрешить уход в такой отпуск, какие тогда могут быть варианты?

Алексеева Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Ольга, отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3 лет продлить до исполнения ребенку 5 лет нельзя. Законодатель ведь так и назвал данный отпуск - "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет". Этот отпуск предполагает определенные гарантии и льготы, продлить которые еще на 2 года нет никаких оснований. НО! Вы действительно имеете право взять отпуск без сохранения заработной платы на 2 года, если, конечно, наниматель согласится. Наниматель, как Вы правильно подозреваете, действительно вправе не предоставлять Вам такой отпуск. Из вариантов могу предложить следующие: 1. уволиться, а через 2 года опять пойти работать; 2. все-таки заставить себя пойти на работу, так как работу все-таки найти нелегко, да еще и с ребенком, тем более, что сейчас наниматель обязан продлить с Вами контракт до достижения ребенком 5 лет, если, конечно, Вы работаете по контракту. 3. попытаться убедить начальство предоставить отпуск без сохранения заработной платы на 2 года; 4. родить еще одного ребенка. А кроме этого, спросите еще других юристов: ведь нас чем больше, тем больше мнений)) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Валентина Зимич :: 04.01.2007 в 22:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=2137





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
151 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
84 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334550Прокопчик ,М...01.07.25 в 21:17
334549иванова инна01.07.25 в 21:15
334546Гойдь Ирина 01.07.25 в 16:05
334545Яцкевич Тать...01.07.25 в 12:43
334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57
334534ирина30.06.25 в 11:59
334535ирина30.06.25 в 11:58
334532Казючиц Ната...29.06.25 в 17:27
334529Ивуть Валент...29.06.25 в 10:22












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы