Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   51 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 227616
 Всего ответов: 263590
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство право увольнение распределение молодой специалист договор аренда прописка зарплата контракт ип армия развод льготы налог иск имущество льготный кредит декретный отпуск работа сроки гражданство компенсация оформление документов выселение приватизация отпуск раздел очередь пособие продажа наследство беременность ребенок регистрация раздел имущества оформление кредит молодая семья оплата долг жилье амнистия налоги документы общежитие недвижимость алименты права отработка брак суд квартира лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 2130 Опубликовано 04.01.2007 в 18:47

Каким образом руководителю предприятия (войсковая часть) уволить гражданский персонал с работы, который достиг пенсионного возраста?

Давтян Арам ::


  Ответов: 1

Уточните, пожалуйста, на основании чего работает "гражданский персонал" - по контракту или по трудовому договору? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Валентина Зимич :: 04.01.2007 в 20:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.01.2007 в 21:43

По трудовому договору, по которому срок договора не указан.

Давтян Арам ::


  Ответов: 1

Давтян Арам! Уволить "гражданский персонал", работающий по трудовому догвоору, заключенному на неопределенный срок, по тому основанию, что они (персонал то есть) достигли пенсионного возраста, нельзя! Только по общим основаниям. Либо переведите их на контракт, письменно предупредив за 1 месяц, заключите контракт на 1 год и затем увольте в связи с истечением срока контракта. Вариантов много. Ищите и обрящете) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Валентина Зимич :: 17.01.2007 в 14:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=2130





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
357 ответов
485 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
270 ответов
1226 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
165 ответов
3090 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
4. Кирилл Олегович
37 ответов
36 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Новиков Андрей
9 ответов
23 благодарностей
 
Все юристы (1131 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

323498Александра19.08.22 в 12:27
323515Яковец19.08.22 в 12:07
323463Махнач Оксана19.08.22 в 11:55
323513Вероника Мел...19.08.22 в 10:46
323514Вероника Мел...19.08.22 в 10:39
323504Алексеева Ол...19.08.22 в 07:28
323510Кухарчик Леся19.08.22 в 07:25
323511Кухарчик Леся19.08.22 в 07:23
323502Ольга 18.08.22 в 18:06
323501Статинов Сер...18.08.22 в 17:11












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы