|
|
| Вопрос № 212860 |
Опубликовано 22.07.2014 в 22:03
|
 |
| |
Законны ли мои требования и претензии к работодателю
Я работаю в ОАО "Беларуськалий" по специальности столяр. Деревообрабатывающие станки имеют 100 % износ, не соответствуют технике безопасности. Начальник цеха закрывает на это глаза и не обращает внимания на наши вопросы. Имею ли я право работать на данном оборудовании, требовать за это доплату. Может ли наниматель уволить меня за отказ от работы на данном оборудовании? клюшниченко павел :: солигорск
|
Ключевые слова: условия труда, последствия, оплата., нарушения |
| Ответов: 1 |
Ни о каких доплатах не может быть и речи. Наниматель нарушает требования законодательства, так как при организации труда работников наниматель обязан обеспечивать здоровые и безопасные условия труда на каждом рабочем месте, соблюдать установленные нормативными правовыми актами требования по охране труда и предоставлять гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. При отсутствии в нормативных правовых актах требований, обеспечивающих безопасные условия труда, наниматель принимает меры по обеспечению здоровых и безопасных условий труда.Уволить вас за отказ работать в условиях, не отвечающих технике безопасности, не могут (во всяком случае это будет незаконно). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.07.2014 в 22:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
