Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   87 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178023
 Всего ответов: 201151
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип аренда развод гражданство кредит декретный отпуск алименты сроки увольнение право оформление оплата амнистия льготы армия раздел имущества отпуск строительство брак общежитие договор раздел продажа жилье работа молодая семья наследство выселение распределение молодой специалист компенсация долг права прописка лицензия документы налог иск недвижимость налоги оформление документов приватизация контракт льготный кредит беременность имущество регистрация ребенок отработка пособие очередь суд зарплата квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 21281 Опубликовано 11.03.2008 в 10:15

Добрый день. Скажите, пожалуйста, насколько правомерно действие администрации университета в описанной ниже ситуации и если здесь есть нарушения, то каким образом должен вести в данной ситуации сотрудник? При осуществлении переносов рабочих дней согласно постановлений совмина во всей стране рабочим днем обычно становится суббота. Однако в связи с тем, что учебный процесс в университете рассчитан на 6 дней, то внутренним приказом перенос осуществляется на воскресенье, выбранное администрацией. После такого переноса рабочая неделя составляет 13 дней подряд. Есть ли здесь противоречие со статьей 138 ТК "... Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов ..."?

Болотин Алексей :: Минск


  Ответов: 1

Неправомерно, так как в Постановлениях Совмина указывается конкретно, какой день и куда переносится, и администрация не вправе здесь диктовать свои условия переноса. Конечно же, наниматель с согласия работника (и только с согласия работника, за исключением необходимости предотвращения аварии и реализации других экстренных мер) может привлечь его к работе в выходной день, однако за это он должен предоставить ему либо дополнительный день отгула, либо оплатить эту работу в двойном размере. Кроме того, есть предел привлечения работников к работе в выходные дни - 12 дней в год, который наниматель не вправе превышать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лещенко Алексей :: 11.03.2008 в 18:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.03.2008 в 21:42

Спасибо, Алексей. Здесь есть пару нюансов: 1. Можно ли интерпретировать тот рабочий день, который был перенесен на воскресенье, как предоставленный день отгула? Ведь я же отдыхал в тот день. Хотя при этом буду вынужден работать 2 недели без права на еженедельных отдых. 2. Как должен действовать сотрудник, если он не согласен с переносом? Просто не прийти на работу нельзя, так как в этом случае будет нарушение трудовой дисциплины. А в случае, если в перенесенный день стояли занятия по расписанию, то невыход на работу приведет к срыву учебного процесса. Таким образом сотрудник еще окажется виноватым.

Болотин Алексей :: Минск


  Ответов: 1

Вы не совсем правильно меня поняли! Речь об интерпретации здесь не идет - в случае, если перенос идет именно (и только) по инициативе администрации ВУЗа, ей должен быть издан соответствующий приказ, с которым все должны быть ознакомлены под роспись с пометкой "Согласен" либо "Не согласен". По поводу выхода/невыхода на работу - я бы на Вашем месте, если возникнет ситуация с описанным Вами переносом, потребовал бы документ, который определяет именно такой перенос (с обязательным указанием дат). Вам бы дали посмотреть приказ, который на что-то должен опираться (к примеру, на Постановление Совмина). Если в Постановлении идут, к примеру, другие даты, то значит издание такого приказа без согласия работников на перенос неправомочно, и Вы можете пригрозить жалобой в Минское городское управление Департамента госинспекции по труду о том, что Вас безосновательно заставляют работать в Ваш выходной день. P.S. Просто не выйти на работу - рискованный шаг, на который не стоит идти. А вдруг у них все в порядке с переносом, и он действительно окажется чем-то обоснованным? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лещенко Алексей :: 12.03.2008 в 19:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=21281





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
206 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
184 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
146 ответов
2615 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
114 ответов
756 благодарностей
5. Сергей Магонов
89 ответов
2803 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
6. Наталья Шишло
87 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
78 ответов
804 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
68 ответов
44 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
27 ответов
1 благодарностей
10. Павел Гиль
27 ответов
38 благодарностей
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261345Екатерина 16.01.17 в 13:46
261348Жданов Артем...16.01.17 в 13:40
261347Зенькевич Дм...16.01.17 в 13:30
261259Приходько Ни...16.01.17 в 12:59
261336Анна16.01.17 в 12:51
261324Абдуллаев Ор...16.01.17 в 11:54
261207занковец оль...16.01.17 в 11:49
261311Денис16.01.17 в 10:28
261331Татьяна16.01.17 в 09:53
261300Зайцева Ната...16.01.17 в 09:43












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы