Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   85 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187800
 Всего ответов: 212217
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия декретный отпуск пособие ип недвижимость строительство оформление документов отработка раздел иск компенсация продажа распределение кредит суд аренда зарплата лицензия оформление раздел имущества контракт молодая семья налог выселение гражданство квартира работа льготный кредит беременность долг прописка договор документы ребенок алименты регистрация имущество оплата общежитие брак амнистия льготы развод молодой специалист жилье отпуск сроки увольнение наследство очередь право приватизация налоги права











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 21281 Опубликовано 11.03.2008 в 10:15

Добрый день. Скажите, пожалуйста, насколько правомерно действие администрации университета в описанной ниже ситуации и если здесь есть нарушения, то каким образом должен вести в данной ситуации сотрудник? При осуществлении переносов рабочих дней согласно постановлений совмина во всей стране рабочим днем обычно становится суббота. Однако в связи с тем, что учебный процесс в университете рассчитан на 6 дней, то внутренним приказом перенос осуществляется на воскресенье, выбранное администрацией. После такого переноса рабочая неделя составляет 13 дней подряд. Есть ли здесь противоречие со статьей 138 ТК "... Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов ..."?

Болотин Алексей :: Минск


  Ответов: 1

Неправомерно, так как в Постановлениях Совмина указывается конкретно, какой день и куда переносится, и администрация не вправе здесь диктовать свои условия переноса. Конечно же, наниматель с согласия работника (и только с согласия работника, за исключением необходимости предотвращения аварии и реализации других экстренных мер) может привлечь его к работе в выходной день, однако за это он должен предоставить ему либо дополнительный день отгула, либо оплатить эту работу в двойном размере. Кроме того, есть предел привлечения работников к работе в выходные дни - 12 дней в год, который наниматель не вправе превышать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лещенко Алексей :: 11.03.2008 в 18:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.03.2008 в 21:42

Спасибо, Алексей. Здесь есть пару нюансов: 1. Можно ли интерпретировать тот рабочий день, который был перенесен на воскресенье, как предоставленный день отгула? Ведь я же отдыхал в тот день. Хотя при этом буду вынужден работать 2 недели без права на еженедельных отдых. 2. Как должен действовать сотрудник, если он не согласен с переносом? Просто не прийти на работу нельзя, так как в этом случае будет нарушение трудовой дисциплины. А в случае, если в перенесенный день стояли занятия по расписанию, то невыход на работу приведет к срыву учебного процесса. Таким образом сотрудник еще окажется виноватым.

Болотин Алексей :: Минск


  Ответов: 1

Вы не совсем правильно меня поняли! Речь об интерпретации здесь не идет - в случае, если перенос идет именно (и только) по инициативе администрации ВУЗа, ей должен быть издан соответствующий приказ, с которым все должны быть ознакомлены под роспись с пометкой "Согласен" либо "Не согласен". По поводу выхода/невыхода на работу - я бы на Вашем месте, если возникнет ситуация с описанным Вами переносом, потребовал бы документ, который определяет именно такой перенос (с обязательным указанием дат). Вам бы дали посмотреть приказ, который на что-то должен опираться (к примеру, на Постановление Совмина). Если в Постановлении идут, к примеру, другие даты, то значит издание такого приказа без согласия работников на перенос неправомочно, и Вы можете пригрозить жалобой в Минское городское управление Департамента госинспекции по труду о том, что Вас безосновательно заставляют работать в Ваш выходной день. P.S. Просто не выйти на работу - рискованный шаг, на который не стоит идти. А вдруг у них все в порядке с переносом, и он действительно окажется чем-то обоснованным? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лещенко Алексей :: 12.03.2008 в 19:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=21281





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
312 ответов
1051 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
215 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
145 ответов
32 благодарностей
4. Дмитрий
116 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. www.bettercallme.net +375 44 5916390
115 ответов
85 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
27 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273540Саша курсы20.10.17 в 10:26
273504Светлана Мал...20.10.17 в 10:25
273512Мартишевский20.10.17 в 08:06
273532Буроветко Ар...20.10.17 в 07:22
273524Голда Евгения19.10.17 в 23:13
273522Еленская Ана...19.10.17 в 23:07
273523Ахременко Ан...19.10.17 в 23:05
273527Дмитрий Охот...19.10.17 в 22:58
273528Гиль Ольга19.10.17 в 22:28
273529Сафонов19.10.17 в 22:23












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы