|
|
| Вопрос № 212277 |
Опубликовано 14.07.2014 в 09:12
|
 |
| |
Как правильно уволиться молодому специалисту?
Доброе утро, уважаемые специалисты!К примеру, молодой специалист работает одновременно по контракту и отрабатывает срок отработки 2 года по распределению, а потом находит другую работу (хотя ещё не истёк срок отработки). Вопрос: может ли молодой специалист в таком случае уволиться по соглашению сторон(так как работает на контракте) и имеет ли право работодатель оставлять молодого специалиста на отработку 1 месяц, даже если параллельно ещё продолжается срок отработки по распределению ? И нужно ли обращаться в университет за перераспределением ? Александра :: Жодино
|
Ключевые слова: увольнение, контракт, перераспределение, молодой специалист |
| Ответов: 1 |
Наниматель не имеет права уволить молодого специалиста по соглашению сторон до окончания срока отработки без предварительного перераспределения. Для начала нужно обратиться в университет за перераспределением. При увольнении по соглашению сторон предварительный срок уведомления об увольнении (отработка) не предусмотрен. Отработка предусмотрена при увольнении по собственному желанию работника. Если с работником заключен контракт, он не может уволиться по собственному желанию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 14.07.2014 в 10:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.07.2014 в 10:26
|
|
| |
Наталья, а если меня перераспределят в университете, как мне далее поступать с увольнением? со мной ведь был подписан контракт. Можно уволиться по соглашению сторон после перераспределения ? Александра :: Жодино
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.07.2014 в 10:27
|
|
| |
Наталья, а если меня перераспределят в университете, как мне далее поступать с увольнением? со мной ведь был подписан контракт. Можно уволиться по соглашению сторон после перераспределения ? Александра :: Жодино
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.07.2014 в 01:58
|
|
| |
Александра, а меня в такой же ситуации перевели с разрешения районного управления образования, в которое я была распределена. Но я перешла на место работы в этом же районе Минска. Не помню точно, но заведующая с нового места работы писала письмо на чье-то имя, и меня уволили в порядке перевода, хотя контракт был на два года, а я на первом месте отработала только год. Поэтому, уточните там, куда вас распределили, нужно ли перераспределяться в университете, либо это можно решить между работодателями. Анна :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.07.2014 в 02:04
|
|
| |
Помню, я сама искала в интернете образец этого письма, а заведующая то ли корректировала, то ли просто подписала и печать поставила. Поищите в интернете. Анна :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
