Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   77 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187800
 Всего ответов: 212218
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата контракт ип гражданство пособие наследство документы амнистия оформление документов молодой специалист сроки работа молодая семья имущество права право жилье приватизация долг квартира льготы армия увольнение развод компенсация брак строительство отпуск алименты регистрация льготный кредит суд оформление выселение очередь договор распределение раздел имущества недвижимость прописка общежитие налоги иск кредит лицензия продажа декретный отпуск налог беременность отработка аренда раздел зарплата ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 212277 Опубликовано 14.07.2014 в 07:12

Как правильно уволиться молодому специалисту?

Доброе утро, уважаемые специалисты!К примеру, молодой специалист работает одновременно по контракту и отрабатывает срок отработки 2 года по распределению, а потом находит другую работу (хотя ещё не истёк срок отработки). Вопрос: может ли молодой специалист в таком случае уволиться по соглашению сторон(так как работает на контракте) и имеет ли право работодатель оставлять молодого специалиста на отработку 1 месяц, даже если параллельно ещё продолжается срок отработки по распределению ? И нужно ли обращаться в университет за перераспределением ?

Александра :: Жодино


Ключевые слова: увольнение, контракт, перераспределение, молодой специалист

  Ответов: 1

Наниматель не имеет права уволить молодого специалиста по соглашению сторон до окончания срока отработки без предварительного перераспределения. Для начала нужно обратиться в университет за перераспределением. При увольнении по соглашению сторон предварительный срок уведомления об увольнении (отработка) не предусмотрен. Отработка предусмотрена при увольнении по собственному желанию работника. Если с работником заключен контракт, он не может уволиться по собственному желанию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 14.07.2014 в 08:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.07.2014 в 08:26

Наталья, а если меня перераспределят в университете, как мне далее поступать с увольнением? со мной ведь был подписан контракт. Можно уволиться по соглашению сторон после перераспределения ?

Александра :: Жодино


  Ответов: 1

Если перераспределят, то вы можете уволиться по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 14.07.2014 в 08:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.07.2014 в 08:27

Наталья, а если меня перераспределят в университете, как мне далее поступать с увольнением? со мной ведь был подписан контракт. Можно уволиться по соглашению сторон после перераспределения ?

Александра :: Жодино


  Ответов: 1

:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 14.07.2014 в 08:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.07.2014 в 23:58

Александра, а меня в такой же ситуации перевели с разрешения районного управления образования, в которое я была распределена. Но я перешла на место работы в этом же районе Минска. Не помню точно, но заведующая с нового места работы писала письмо на чье-то имя, и меня уволили в порядке перевода, хотя контракт был на два года, а я на первом месте отработала только год. Поэтому, уточните там, куда вас распределили, нужно ли перераспределяться в университете, либо это можно решить между работодателями.

Анна :: Минск


  Ответов: 1

Александра, у вас скорее всего был заключен договор о целевой подготовке специалиста. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 15.07.2014 в 08:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.07.2014 в 00:04

Помню, я сама искала в интернете образец этого письма, а заведующая то ли корректировала, то ли просто подписала и печать поставила. Поищите в интернете.

Анна :: Минск


  Ответов: 1

:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 15.07.2014 в 08:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 272074: Письмо о согласии нанимателя на перераспределение

Вопрос № 271939: Перераспределение

Вопрос № 271665: Как мне перераспределиться

Вопрос № 271647: Заявление на перераспределение

Вопрос № 271532: Что мне делать в случае отказа нанимателя в приеме на работу в момент прибытия из-за сокращения моей должности ?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=212277





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
313 ответов
1051 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
215 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
145 ответов
32 благодарностей
4. Дмитрий
116 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. www.bettercallme.net +375 44 5916390
115 ответов
85 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
27 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273527Дмитрий Охот...20.10.17 в 10:34
273540Саша курсы20.10.17 в 10:26
273504Светлана Мал...20.10.17 в 10:25
273512Мартишевский20.10.17 в 08:06
273532Буроветко Ар...20.10.17 в 07:22
273524Голда Евгения19.10.17 в 23:13
273522Еленская Ана...19.10.17 в 23:07
273523Ахременко Ан...19.10.17 в 23:05
273528Гиль Ольга19.10.17 в 22:28
273529Сафонов19.10.17 в 22:23












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы