Могу ли я требовать от нанимателя предоставления отпуска не за 1 год отработанного рабочего, а за 1,5 года, в связи с тем, что мне не был предоставлен
Я оформлена на работу с марта 2013 года. Трудовой отпуск через 6 месяцев (в сентябре 2013 г.) мне предоставлен не был. Теперь в 2014 году я собираюсь пойти в отпуск с июля месяца. Могу ли я требовать от нанимателя предоставления отпуска не за 1 год отработанного рабочего, а за 1,5 года, в связи с тем, что мне не был предоставлен за ранее отработанные 6 месяцев ? В каком размере мне должны исчислить опускные (за 1 год или за 1,5 года)? Ольга Русак :: Минск
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
