Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   41 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 182707
 Всего ответов: 206548
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд право приватизация отпуск гражданство жилье молодая семья льготный кредит выселение беременность декретный отпуск компенсация оформление алименты строительство раздел армия пособие долг продажа имущество распределение оформление документов общежитие налоги лицензия сроки зарплата налог очередь иск контракт наследство регистрация раздел имущества прописка ребенок квартира отработка аренда ип льготы кредит молодой специалист амнистия права документы недвижимость развод работа увольнение оплата договор брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 210210 Опубликовано 11.06.2014 в 07:30

Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении по соглашению сторон?

Здравствуйте! Я из Гомеля, но после университета распределилась в Минск и приступила к работе 23.07.2012. По идее контракт должен был закончиться 23.07.2014, одновременно с отработкой. Однако работодатель в связи со сменой руководства и переименованием всех должностей перезаключил контракты со всеми 01.09.2013, то есть сейчас мой контракт заканчивается 01.09.2014, хотя отработка по 23.07.2014.Работодатель не идёт на подписание расторжения контракта по соглашению сторон 23.07.2014, а у меня остро стоит вопрос с жильём (организация не предоставила, так что приходится снимать за свои деньги). Могу ли я оспорить его решение или он вправе заставить дорабатывать до 01.09.2014?

Карина :: Минск


Ключевые слова: распределение, расторжение контракта

  Ответов: 1

Для увольнения по соглашению сторон нужно достигнуть этого соглашения. Наниматель может на увольнение по соглашению сторон не согласиться и вам придется дорабатывать до окончания срока контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 11.06.2014 в 07:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.06.2014 в 18:19

Возможно, я не правильно сформулировала вопрос. Имелось в виду, могу ли я на законном основании требовать расторжения контракта в связи с отсутствием места проживания в Минске (нынешнее съёмное жильё нужно освободить в скором времени, а на новое нет ни денег, ни желания) и соответствующем намерении переехать домой (в Гомель).В сети пишут что на основании ч.1 ст. 41 Трудового кодекса Республики Беларусь в связи с переездом и необеспеченностью жильём в Минске вроде бы можно требовать расторжения договора, но на работе мне говорят что это не уважительная причина. Ситуация осложняется тем что в конце этого месяца у меня отпуск как раз до окончания отработки (23.07.2014) и я переезжаю домой со всеми вещами, соответственно вернуться чтобы доработать эти 1,5 месяца до окончания контракта не смогу, потому как жить будет негде (нет ни родственников, ни друзей).

Наталья :: Минск


  Ответов: 1

Требовать расторжения контракта вы имеете право (ст. 41 Трудового кодекса), но это не значит, что наниматель вас уволит. Вы, конечно, можете обжаловать его решение в судебном порядке, но это может затянуться на все 1,5 месяца, которые вам нужно доработать до oкончания контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 12.06.2014 в 07:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 265002: Имеет ли право работодатель отказать мне в досрочном расторжении контракта?

Вопрос № 262616: Могу ли я расторгнуть контракт с нанимателем в связи с нарушением-отказ в предоставлении неиспользованной части отпуска?

Вопрос № 256662: Может ли наниматель расторгнуть контракт сразу же при достижении ребенком возраста трех лет?

Вопрос № 255438: Хватит ли билета и ксерокопии паспорта жены для расторжения контракта?

Вопрос № 243796: Имеет ли право работодатель уволить меня без предупреждения?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=210210





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
174 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
142 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
69 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
65 ответов
38 благодарностей
6. Сергей Магонов
60 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
54 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
38 ответов
484 благодарностей
10. Наталья Шишло
32 ответов
679 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

248761иванова елена29.05.17 в 00:30
267302Гагарина Вал...29.05.17 в 00:22
267367Капуза Елена29.05.17 в 00:17
267431Александра29.05.17 в 00:07
267474Екатерина 28.05.17 в 23:50
267475Журненко Нат...28.05.17 в 23:11
267481Важник Дмитр...28.05.17 в 23:03
267473Благославски...28.05.17 в 22:10
267479Петров Дмитр...28.05.17 в 22:00
267480Важник Дмитр...28.05.17 в 20:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы