Неправомерный отпуск без сохранения з/п
Доброго времени дня, заранее спасибо за ответ. У меня возник вопрос касающийся трудового права, начну с начала во избежания недопонимания, так как значение может иметь даже мелочь. Итак работая водителем в фирме занимающейся международными перевозками в страны как Европы так и в РФ, в качестве третьего водителя на двух, авто меняя поочередно каждого из водителей этих двух авто. Так случилось что в начале апреля Я приехал из рейса, а в конце Мая меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. На вопрос о причине, директор пояснил, что якобы Я не устраиваю его работой, однако позже Я узнал, что он планирует сокращать штат работников, потому как упала цена перевозимого груза, а меня попросил написать заявления первым так как Я последним пришел на данную работу. После того как я написал заявления по собственному желанию, через пару дней Я узнал, что меня без моего ведома отправили в отпуск за свой счет без сохранения з/п с начала апреля по конец Мая. Трудовую книжку Я еще не забирал так как Предприятие находится в Минске, а Я проживаю в Лиде. Оформлен на работе по контракту и работа там является основной. Вопрос у меня такой: как Я могу защитить свои права и куда нужно обратиться до суда за защитой своих прав, стоит ли до обращения забирать трудовую книжку, и на что Я могу рассчитывать если обращусь в суд? Заранее спасибо. Сергей :: Лида
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
