Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   149 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184573
 Всего ответов: 208710
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск прописка сроки иск раздел имущества имущество контракт пособие алименты суд брак договор строительство декретный отпуск амнистия зарплата льготы молодой специалист недвижимость отработка продажа очередь регистрация общежитие приватизация оформление лицензия наследство ребенок квартира армия права развод право аренда налог документы распределение кредит долг раздел молодая семья гражданство компенсация работа налоги оформление документов выселение льготный кредит ип беременность увольнение оплата жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 209494 Опубликовано 30.05.2014 в 17:53

Имею ли я право на компенсацию?

Здравствуйте!У меня контракт заканчивается 03.07.14г,отпуск я разделила на две части ,первая с 26.06.14 по 06.07.14 ,а вторая с 07.07.14.Сегодня 30.06.14 мне прислали письмо в кот сказано,что контракт со мной не будет продлён и явиться в 3-х дневный срок написать письменное согласие или не согласие.Вписьме стоит дата 28.06.14.Вопрос:Как мне быть в таком случае???За какое время они должны были меня предупредитьо не продлении контракта?Что мне делать со второй частью отпуска???Имею ли я право на компенсацию??Заранее спасибо

Чикун Екатерина :: Барановичи


Ключевые слова: компенсация, предупредить, контракт, отпуск

  Ответов: 1

наниматель (равно, как и работник) обязан предупредить работника (работник соответственно предупреждает нанимателя) о намерении продлить/прекратить трудовые отношения за один месяц до истечения срока действия контракта. При увольнении работнику, который не полностью использовал трудовой отпуск, выплачивается компенсация (см. ст. 179 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 30.05.2014 в 18:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.05.2014 в 18:45

Я ВЫХОЖУ СЧАС С ОТПУСКА 09.06.14,МОЖЕТ ЛИ НАНИМАТЕЛЬ МЕНЯ ЗАСТАВИТЬ ВЗЯТЬ ОСТАВШУЮСЯ ЧАСТЬ ОТПУСКА ДО ОКОНЧАНИЯ КОНТРАКТА?

Чикун Екатерина :: Барановичи


  Ответов: 1

Трудно ответить точно потому, как неизвестны данные касательно исчисления Вашего рабочего года (начало его исчисления, периоды возможного сдвигания). По общему правилу трудовой отпуск предоставляется в течение каждого рабочего года, наниматель обязан предоставить весь трудовой отпуск до окончания рабочего года. Если же Ваш отпуск запланирован правильно, то наниматель вправе по своей инициативе предоставить отпуск досрочно (т.е. не в запланированное время рабочего года, а раньше) только в исключительных случаях (см. ст. 172 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 30.05.2014 в 20:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.05.2014 в 18:53

А МОЖЕТЕ ПОМОЧЬ РАССЧИТАТЬ СУММУ КОМПЕНСАЦИИ КОТОРУЮ ДОЛЖЕН ВЫПЛАТИТЬ НАНИМАТЕЛЬ В МОЁМ СЛУЧАЕ??СПАСИБО(КОНТРАКТ ЗАКАНЧИВАЕТСЯ 03.07.14Г,БЫЛ ПОДПИСАН В 2013Г НА ГОД)

Чикун Екатерина :: Барановичи


  Ответов: 1

подсчитывать я не буду. Но для расчета дней отпуска, за неиспользование которых наниматель будет обязан выплатить компенсацию требуется знать, когда начал исчисляться Ваш рабочий год, были ли периоды (если были, то с какой продолжительностью), при которых рабочий год сдвигался (см. ст. 164 ТК), и сколько дней отпуска предусматривает Ваш контракт. Если Вы сами не помните ответы на эти вопросы, то обратитесь с ними к нанимателю (отдел кадров). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 30.05.2014 в 20:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.05.2014 в 19:51

ЕЩЁ ВОТ КАКОЙ ВОПРОС,НА МОМЕНТ ОКОНЧАНИЯ КОНТРАКТА МОЕЙ ДОЧКЕ НЕТУ 5 ЛЕТ,ОБЯЗАН ЛИ НАНИМАТЕЛЬ ПРОДЛИТЬ МНЕ КОНТРАКТ И В СООТВЕТСТВИИ С КАКИМ УКАЗОМ(ЗАКОНОМ).ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!!!

Чикун Екатерина :: Барановичи


  Ответов: 1

В соответствии с ч. 3 п. 5 Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утвержденного Постановлением Совета Министров от 25.09.1999 № 1476 при Вашем настоянии на заключении контракта (для этого нужно подать нанимателю заявление) наниматель обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет, если заключается новый контракт, то его срок не может быть менее одного года. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 31.05.2014 в 21:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269379: Могу ли я требовать выплатить компенсацию за работу в выходные дни?

Вопрос № 268788: Имеет ли он право не подписывать заявление на отпуск?

Вопрос № 267306: Если да, то какие непосредственно документы для этого мне необходимо предоставить в суд.

Вопрос № 267300: Обязана ли я выписываться из жилья?

Вопрос № 267007: удет ли мне выплачена в данном случае компенсация за 18 дней при увольнении?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=209494





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
248 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
222 ответов
886 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
214 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
98 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
95 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
92 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
90 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
34 ответов
69 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269727Вишневская Г...21.07.17 в 13:39
269718Игнатенко Се...21.07.17 в 13:23
269725Ланг Светлана21.07.17 в 13:17
269680Елена21.07.17 в 12:37
269707Елена21.07.17 в 12:16
269681Елена21.07.17 в 12:15
269709Владимир21.07.17 в 11:58
269708Блоцкая Людм...21.07.17 в 11:46
269696Степанов Ден...21.07.17 в 11:44
269714Капыш А Ч21.07.17 в 11:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы