Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   92 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182553
 Всего ответов: 206346
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки оформление документов компенсация оплата армия жилье развод оформление право квартира документы беременность ип декретный отпуск увольнение недвижимость раздел имущества отпуск регистрация прописка раздел права молодая семья строительство очередь налоги долг распределение зарплата приватизация молодой специалист иск выселение лицензия продажа контракт аренда наследство гражданство налог пособие льготный кредит общежитие алименты суд имущество кредит отработка брак ребенок льготы амнистия работа договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 20937 Опубликовано 04.03.2008 в 20:49

В ч.6 ст.216 Трудового Кодекса указано на то, что обучающимся в вечерних и заочных высших и средних спец. учебных заведениях на время для сдачи экзаменов и зачетов (сессия) предоставляется соц. отпуск с сохранением среднемесячного заработка. Наниматель обучающемуся заочно работнику должен или нет оплатить сессию? Спасибо

Юрий :: Минск


  Ответов: 2

В зависимости от того по направлению нанимателя обучается работник или нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 05.03.2008 в 08:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Учебный отпуск оплачивается в следующих случаях: 1) если работник обучается по заявке нанимателя; 2) если данное условие в индивидуальном порядке прописано в трудовом договоре работника; 3) если это предусмотрено коллективным договором. в противном случае, предоставляется учебный отпуск без сохранения заработной платы. ст.214; ст. 216 ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 05.03.2008 в 09:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=20937





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
173 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
97 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
90 ответов
815 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
59 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
58 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
40 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
38 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
38 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267257Олейник Ксен...22.05.17 в 23:20
267265Катерина22.05.17 в 23:16
267135Киреева Дарья22.05.17 в 23:08
267264Кузнецов Ста...22.05.17 в 21:48
267262Сергей22.05.17 в 21:01
267254Брик Татьяна22.05.17 в 20:28
267259валькович ир...22.05.17 в 20:07
267258Кирилл Петров22.05.17 в 19:34
267255Надежда22.05.17 в 18:17
267250Дьяченко Ека...22.05.17 в 16:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы