|
|
| Вопрос № 20937 |
Опубликовано 04.03.2008 в 21:49
|
 |
| |
В ч.6 ст.216 Трудового Кодекса указано на то, что обучающимся в вечерних и заочных высших и средних спец. учебных заведениях на время для сдачи экзаменов и зачетов (сессия) предоставляется соц. отпуск с сохранением среднемесячного заработка. Наниматель обучающемуся заочно работнику должен или нет оплатить сессию? Спасибо Юрий :: Минск
|
| Ответов: 2 |
В зависимости от того по направлению нанимателя обучается работник или нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирдун Вероника :: 05.03.2008 в 09:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Учебный отпуск оплачивается в следующих случаях: 1) если работник обучается по заявке нанимателя; 2) если данное условие в индивидуальном порядке прописано в трудовом договоре работника; 3) если это предусмотрено коллективным договором. в противном случае, предоставляется учебный отпуск без сохранения заработной платы. ст.214; ст. 216 ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 05.03.2008 в 10:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
