Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235544
 Всего ответов: 279933
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы отработка работа очередь выселение молодая семья недвижимость оплата продажа молодой специалист договор право имущество контракт иск брак гражданство квартира аренда оформление права наследство льготы пособие строительство развод амнистия суд армия жилье увольнение льготный кредит приватизация сроки раздел имущества прописка распределение раздел оформление документов декретный отпуск регистрация кредит беременность компенсация ип лицензия налог отпуск налоги долг зарплата ребенок алименты общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 208942 Опубликовано 21.05.2014 в 16:11

имеет ли правоработодатель заставить отробатывать

Я мама троих детей, имеет ли право работодатель при увольнении по собственному желанию заставить меня отробатывать

Вашкевич Екатерина :: Минск


Ключевые слова: условия увольнения

  Ответов: 1

законодатель не связывает право расторгнуть трудовой договор с наличием детей, родителей, мужей/жен, сватов, соседей и просто друзей. Если у Вас есть право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, то в соответствии с ч. 1 ст. 40 ТК о своем желании Вы обязаны предупредить нанимателя за один месяц. Такое требование установлено законодательством, это не прихоть нанимателя. В соответствии с ч. 2 ст. 40 ТК по соглашению с нанимателем (если наниматель согласится) или в соответствии с коллективным договором этот срок может быть сокращен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 21.05.2014 в 16:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=208942





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
88 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы