в любой другой - если наниматель согласен. Если на работе не составляется график отпусков, муж может настаивать на отпуск в период Вашего отпуска по беременности и родам; если график составляется, то свое желание нужно было выражать тогда (см. ст. 168 ТК), а сейчас - если наниматель согласен на такой перенос отпуска. Деление отпуска на части, как правило, происходит по договоренности меду работником и нанимателем (см. ст. 174 ТК), иное может быть предусмотрено коллективным договором, соглашением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 12.05.2014 в 13:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
пользователей на сайте 
Версия для печати
