Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   156 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189977
 Всего ответов: 214684
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок развод долг отработка налог ип амнистия лицензия компенсация сроки оплата жилье суд оформление документов недвижимость брак приватизация алименты общежитие льготы беременность увольнение налоги очередь армия имущество квартира раздел отпуск продажа право пособие распределение льготный кредит зарплата декретный отпуск иск гражданство работа аренда выселение молодой специалист прописка регистрация кредит документы молодая семья оформление наследство строительство договор раздел имущества права контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 207715 Опубликовано 04.05.2014 в 10:51

имеет ли право работодатель заставить пойти в отпуск?

я хочу уволиться и не идти в отпуск, а за него взять компенсацию. Работодатель говорит что необходимо идти в отпуск что бы не потерять материальную помощь. Правомерно ли?

жуковский константин :: гродно


Ключевые слова: увольнение, материальная помощь, отпуск

  Ответов: 2

компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении и материальная помощь при предоставлении трудового отпуска - это разные деньги. Если при увольнении у Вас будет не использован трудовой отпуск (его часть), то компенсацию Вам выплатят (см. ст. 179 ТК). А вот про материальную помощь сказать трудно, так как порядок ее выплаты и размер определяется коллективным договором, соглашением, трудовым договором (см. ст. 182 ТК). Очень даже возможно, что выплата материальной помощи предусмотрена только при фактическом использовании трудового отпуска; в этом случае, если вместо трудового отпуска Вам выплатят компенсацию, то материальную помощи выплачивать не будут. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 04.05.2014 в 11:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Действительно, для ответа на Ваш вопрос нужно почитать коллективный трудовой договор. Но, должно быть, работодатель дело говорит, потому что компенсация сама по себе будет не столь велика :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 04.05.2014 в 11:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273008: Какую помощь от государства могу я получить с ребенком-инвалидом, не оформленным через МРЭК?

Вопрос № 270635: ЗАО собирается оказать материальная помощь инвалиду

Вопрос № 269903: Имеет ли право работодатель забирать деньги с материальной помощи ?

Вопрос № 269200: Имеет ли право работодатель забирать деньги с материальной помощи ?

Вопрос № 263395: Положена ли материальная помощь?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=207715





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
328 ответов
29 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
310 ответов
1117 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
198 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
161 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
85 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
41 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276043Яромко Андрей15.12.17 в 09:28
276023Александр Пи...15.12.17 в 09:09
275909Ляшкевич Ана...15.12.17 в 09:01
275827Мурашко Свет...15.12.17 в 08:55
275900Боб Ольга15.12.17 в 08:52
276044Кожевникова ...15.12.17 в 08:45
276048Федорова Све...15.12.17 в 08:44
275988Ирина14.12.17 в 22:24
275989Пукар Валерий14.12.17 в 22:13
276037Кириленко Ан...14.12.17 в 22:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы