Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   114 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184594
 Всего ответов: 208722
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата имущество жилье продажа армия контракт суд квартира сроки отработка отпуск договор документы оплата молодой специалист компенсация оформление документов работа ребенок увольнение развод амнистия льготный кредит раздел пособие регистрация декретный отпуск распределение молодая семья прописка наследство льготы ип недвижимость общежитие приватизация кредит очередь беременность аренда право оформление иск выселение налог строительство гражданство брак права налоги раздел имущества алименты долг лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 207715 Опубликовано 04.05.2014 в 10:51

имеет ли право работодатель заставить пойти в отпуск?

я хочу уволиться и не идти в отпуск, а за него взять компенсацию. Работодатель говорит что необходимо идти в отпуск что бы не потерять материальную помощь. Правомерно ли?

жуковский константин :: гродно


Ключевые слова: увольнение, материальная помощь, отпуск

  Ответов: 2

компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении и материальная помощь при предоставлении трудового отпуска - это разные деньги. Если при увольнении у Вас будет не использован трудовой отпуск (его часть), то компенсацию Вам выплатят (см. ст. 179 ТК). А вот про материальную помощь сказать трудно, так как порядок ее выплаты и размер определяется коллективным договором, соглашением, трудовым договором (см. ст. 182 ТК). Очень даже возможно, что выплата материальной помощи предусмотрена только при фактическом использовании трудового отпуска; в этом случае, если вместо трудового отпуска Вам выплатят компенсацию, то материальную помощи выплачивать не будут. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 04.05.2014 в 11:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Действительно, для ответа на Ваш вопрос нужно почитать коллективный трудовой договор. Но, должно быть, работодатель дело говорит, потому что компенсация сама по себе будет не столь велика :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 04.05.2014 в 11:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269200: Имеет ли право работодатель забирать деньги с материальной помощи ?

Вопрос № 263395: Положена ли материальная помощь?

Вопрос № 261931: Доплата до минимальной заработной платы?

Вопрос № 260427: материальная помощь с места работы, если я в декретном отпуске

Вопрос № 260107: Могу ли я получить материальную помощь, если отпуск использован не полностью?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=207715





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
248 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
224 ответов
886 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
212 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
92 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
90 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
88 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
30 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269741Мурашко Влад...21.07.17 в 19:44
269737Никитенко Ев...21.07.17 в 17:43
269733Федоров21.07.17 в 17:36
269735Прокопенко О...21.07.17 в 17:30
269734Макеева Викт...21.07.17 в 17:23
269691Жданович Оль...21.07.17 в 17:18
269727Вишневская Г...21.07.17 в 15:33
269730Левшукова Ан...21.07.17 в 15:16
269702Руденок Анас...21.07.17 в 14:39
269680Елена21.07.17 в 14:36












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы