Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   75 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186852
 Всего ответов: 211192
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение права очередь ребенок жилье налог ип пособие увольнение отпуск недвижимость работа амнистия документы распределение льготный кредит имущество строительство компенсация иск оплата декретный отпуск долг развод брак молодой специалист суд контракт регистрация лицензия беременность сроки оформление кредит приватизация наследство общежитие алименты раздел имущества аренда отработка продажа льготы гражданство договор право оформление документов армия квартира молодая семья зарплата прописка раздел налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 207715 Опубликовано 04.05.2014 в 10:51

имеет ли право работодатель заставить пойти в отпуск?

я хочу уволиться и не идти в отпуск, а за него взять компенсацию. Работодатель говорит что необходимо идти в отпуск что бы не потерять материальную помощь. Правомерно ли?

жуковский константин :: гродно


Ключевые слова: увольнение, материальная помощь, отпуск

  Ответов: 2

компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении и материальная помощь при предоставлении трудового отпуска - это разные деньги. Если при увольнении у Вас будет не использован трудовой отпуск (его часть), то компенсацию Вам выплатят (см. ст. 179 ТК). А вот про материальную помощь сказать трудно, так как порядок ее выплаты и размер определяется коллективным договором, соглашением, трудовым договором (см. ст. 182 ТК). Очень даже возможно, что выплата материальной помощи предусмотрена только при фактическом использовании трудового отпуска; в этом случае, если вместо трудового отпуска Вам выплатят компенсацию, то материальную помощи выплачивать не будут. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 04.05.2014 в 11:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Действительно, для ответа на Ваш вопрос нужно почитать коллективный трудовой договор. Но, должно быть, работодатель дело говорит, потому что компенсация сама по себе будет не столь велика :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 04.05.2014 в 11:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 270635: ЗАО собирается оказать материальная помощь инвалиду

Вопрос № 269903: Имеет ли право работодатель забирать деньги с материальной помощи ?

Вопрос № 269200: Имеет ли право работодатель забирать деньги с материальной помощи ?

Вопрос № 263395: Положена ли материальная помощь?

Вопрос № 261931: Доплата до минимальной заработной платы?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=207715





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
431 ответов
1015 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
203 ответов
2869 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
127 ответов
15 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
116 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
29 ответов
495 благодарностей
7. Сергей Магонов
23 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Юрист +375296253244 Vib
23 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. просто адвокат
21 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
20 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272436Коврик Натал...22.09.17 в 11:10
272420Васильев Ген...22.09.17 в 11:03
272425Левчук Алекс...22.09.17 в 10:40
272431Васенда Серг...22.09.17 в 10:04
272286Дарук Тимофей22.09.17 в 09:48
272422Гость22.09.17 в 09:39
272416Ермаоинскач ...22.09.17 в 09:32
272409Анжелика22.09.17 в 07:19
272417Смирнов Вале...22.09.17 в 07:12
272428Шибут Сергей22.09.17 в 07:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы