|
|
| Вопрос № 20758 |
Опубликовано 29.02.2008 в 20:29
|
 |
| |
Здравствуйте. Устроилась на работу 3.09.2007, со мной заключили контракт на 1 год. 25 февраля написала заявление на увольнение, начальница сказала, что у меня месяц отработки будет, а может и больше, пока мне не найдут замену. Имеют ли право меня удерживать больше месяца? И полагается ли мне компенсация за отпуск? Кришнёва Александра :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если у Вас не будет по-настоящему веских оснований требовать расторжения контракта (к примеру, нарушение нанимателем законодательства о труде, отсутствие жилья при зарплате в 200 000 руб. и пр.), то наниматель имеет право не увольнять Вас в течение всего срока действия контракта, только если он не будет пересматривать его условия (если будет пересматривать - должен предоставлять Вам возможность уволиться в случае несогласия). Компенсация за неиспользованный отпуск Вам, как всем работникам, полагается на общих основаниях - в соответствии со статьями 161, 179 ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лещенко Алексей :: 29.02.2008 в 20:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.03.2008 в 14:27
|
|
| |
А в случае даже,если я на контракте,но меня согласились уволить,существует ли конкретный срок отработки,напрример,месяц? Кришнёва Александра :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
